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加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。出
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公司加班基数以当地最低工资算合法吗？
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加班费基数低于最低工资合法吗
加班费基数低于最低工资不合法，在实际生活中，也是不被允许的，加班费要严格按照相关的法律规定来计算，不同的时间段的加班费标准也是有所区别的，当然这个也要看用人单位与劳动者直接的协商。
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2.因各种原因没能成立业主委员会，可以重签或终止前期物业服务合同吗？
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之前用房子做抵押，向银行贷款，现在贷款还不上了，银行起诉我了，房子最快什么时候会被查封
[律师回复] 之前用房子做抵押，向银行贷款，现在贷款还不上了，银行起诉你，可以诉前查封，也可以诉讼中查封
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加班费基数低于最低工资标准合法吗？
加班费基数低于最低工资标准肯定是不合法的，对于加班费一般是要高于正常工资的倍数，如果是平常的工作日加班就会按正常工资的百分之五十来进行计算，而对于周未加班的就会按百分之二百来进行计算。
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是不合理的，一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的，需要单位支付一定金额的加班费，否则视为构成了违法的行为。
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你好，我的孩子在高一的时候交了艺体保证金一万块，现在毕业了老师喊去退费但是务必要带上交费的收据，当时喊我们交的现在，我的收据不见了如果学校不退怎么办
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最低工资员工加班工资基数是什么？
最低工资员工加班工资基数是劳动者正常工作时间工资的工资报酬，故此参加了单位组织加班活动的职员，可以自己的正常工资为基础，计算自己应该获得的加班费，后期在单位实际发放之后，也可以对比确定单位发放的加班费数额是否正确。
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