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在公司上班即将满2个月(试用期1个月),目前还未签订劳动合同,(一直拖延不给签订)一个周之前已经向公司提出过辞职,以公司繁忙为由让我再留一个周,现在我又向公司提出辞职,公司说我必须提前一个月申请,否则拿不到5月份的工资。并且公司领导说要想拿工资就必须提前一个月(而且是上班工作一个月,不包括休班和请假)提出申请辞职,一个月后才能正式离开公司。其次公司规定每个月30号发工资,今天都6月份了,30号没有给我发工资,4月份的工资也没给我,公司的这种做法合法吗?我在以前的公司上班辞职马上就走了,工资人家都是照常发给我的。请问公司的做法合理吗?我应该怎么办

10w+浏览 匿名 2018-06-01 山东威海
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