我一个朋友现在失业了，他有买失业保险。现在想要领取失业金，不知道失业金是单位给还是劳动局呢？

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据我国关于生育保险的明确法规，只需生育保险费用按期足额缴纳，便可享有生育津贴待遇。
若未能按时或停止支付生育保险费用，则将无法享受到生育津贴的福利。
在申领生育津贴之后离职，劳动者仍有权正常领取此项津贴，只要其符合生育保险政策有关的相应报销标准，即可依照法律程序予以申请报销，而这与劳动者是否离职并无直接关联性。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 你好！你已经涉嫌帮信罪

[律师回复] 去当地的社保局维权就可以的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 现在是什么情况呢？？？？

[律师回复] 直接咨询公司所在地社保局

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 需要根据支付的方式、金额、性质及相关案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 你好，单位违法，我们可以帮你。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您是指每年的年检报告吗？

[律师回复] 可以的，要提交被迫接触劳动合同的通知书

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉，要求公司补发差额。

[律师回复] 您好，遇到刑事案件，先配合调查，有疑问要及时联系律师帮您。欢迎来电免费咨询

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧