律图审稿专业委员会3轮严审

请问,非全日制工资支付方式,我对这方面不太了解,请问一下,非全日制用工工资支付方式,请专业人士解答,谢谢啦

帮助10人 8k浏览 匿名 2018-06-09 云南德宏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
    全文
    6 2018-06-09
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    非全日制用工工资支付方式,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标准由
    全文
    6 2018-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6708位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下,非全日制用工工资支付方式
一键咨询
  • 148****6455用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    178****0075用户4分钟前提交了咨询
    130****6728用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    147****1653用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    178****6830用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    178****5288用户1分钟前提交了咨询
    156****2767用户3分钟前提交了咨询
  • 保山用户1分钟前提交了咨询
    175****8714用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    177****3165用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    161****1500用户3分钟前提交了咨询
    130****2324用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    133****7687用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    133****1552用户2分钟前提交了咨询
    166****7542用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    130****1762用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    131****1328用户4分钟前提交了咨询
    166****0045用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    162****2551用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    145****6154用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    154****1226用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    165****4236用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    150****3731用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    164****8320用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    172****0330用户2分钟前提交了咨询
    166****7344用户4分钟前提交了咨询
    166****6522用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    140****5748用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    130****3575用户2分钟前提交了咨询
    176****4756用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    162****8183用户1分钟前提交了咨询
    158****4456用户3分钟前提交了咨询
    174****2316用户3分钟前提交了咨询
    168****6547用户2分钟前提交了咨询
    151****7267用户2分钟前提交了咨询
    176****7468用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    172****1188用户4分钟前提交了咨询
    140****7340用户4分钟前提交了咨询
    147****1452用户1分钟前提交了咨询
    172****8870用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    151****4505用户3分钟前提交了咨询
    143****1133用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    133****2781用户1分钟前提交了咨询
    144****5575用户2分钟前提交了咨询
    135****2883用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    176****8046用户2分钟前提交了咨询
    164****6280用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    160****0180用户4分钟前提交了咨询
    136****2458用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    176****0664用户4分钟前提交了咨询
    166****2847用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****8858用户1分钟前已获取解答
泰州181****1276用户3分钟前已获取解答
淮安181****1849用户3分钟前已获取解答
非全日制用工工资怎样支付
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工节日加班工资怎样支付
在我国临时工节假日加班的,应按照劳动者3倍工资进行支付。这类劳动者在进行工作期间签订劳动合同,这类劳动合同对这类工资进行规定。一旦这类劳动用人单位出现违法行为的,应积极的向劳动监察部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
关于职务侵占罪的表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为:
1)伪造凭证或财务报表,侵吞公司资产;
2)作为公司股东,未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产;
3)未经许可非法占用其他股东的股份权益;
4)将公司财产转移至私人账户,私自占有股权转让所得;
5)以公司名义向第三方借贷后,未按约定用途使用该笔资金,甚至携款潜逃;
6)通过不正当商业手段,将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业;
7)在未经授权的情况下,擅自处置或使用本单位的合法财产,将持有转变为实际拥有;
8)非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项;
9)利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的前提下,占有本公司的产品;
10)虚构并不存在的项目或业务,以此为由占用公司资金等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
团伙盗窃罪是按全部量刑吗
[律师回复] 解析:
1、涉及团伙盗窃犯罪行为的情况,被视为共同犯罪的范畴。在此类案例中,盗窃团伙的全部成员皆须为其参与实施的盗窃行为承担相应的刑事法律责任。
然而,针对此类情况,在实际量刑过程中,从犯应享受从轻、减轻处罚乃至完全豁免处罚的待遇。
2、所谓共同犯罪,即是由两个以上主体基于共同故意而进行的犯罪行为。在这其中,发挥次要或辅助作用的犯罪分子即被认定为从犯。
根据相关法律规定,对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至是完全豁免处罚的待遇。
3、就盗窃公私财物而言,若涉案金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
4、值得注意的是,如果犯罪分子在实施盗窃行为时,涉及到盗窃金融机构且涉案金额特别巨大,或者涉及到盗窃珍贵文物且情节严重的情况,那么他们将面临无期徒刑,并且可能会被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定假日工资支付标准是什么?
法定假日工资支付标准是:向员工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工在不同的情况下加班可以得到的加班费计算标准也是有所不同的,但是可以确定的是一旦单位没有按照规定支付加班费的,均属于违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
定残日前的误工费需要支付吗?
定残日前的误工费需要支付,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。如果出院后的休息时间大于出院之日至定残之日,则这段时间的误工日期即从出院之日算至定残之日。如果出院后的休息时间小于出院之日至定残之日,则按医院的证明时间为准。
10w+浏览
工伤赔偿
抓小偷犯非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
在我国,任何形式的非法限制他人人身自由或者以任何手段剥夺他人的自由都是被严格禁止和法律所不容忍的行为。
根据相关法律法规规定,此类行为可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。若犯罪者在实施该种违法行为过程中存在殴打或羞辱受害人的情节,则将被予以从重处罚。
对于那些导致受害人人身伤害的前述违法行为,法律将予以更严厉的制裁,量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑。而当犯罪行为造成了受害人死亡这种严重的后果时,法律会对此类罪犯施加更为严苛的惩罚,即判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
醉驾全责能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,对于醉酒驾驶这一类罪行,通常情况下是允许进行取保候审处理的,但是在此之前,我们必须明确并保证这些行为都符合取保候审的相关法律规定和程序要求。关于哪些类型的犯罪嫌疑人可以申请取保候审,我总结了以下几种常见情况供大家参考:
首先,如果醉酒驾车者所涉及到的犯罪行为,很有可能会被法院判定为管制、拘役或者独立适用附加刑等惩罚方式;
其次,如果由于醉酒驾车而可能面临有期徒刑以上的严厉刑罚,但是从某种程度上讲,此类嫌疑人在取保候审期间并不会给社会造成任何危害性的影响,那么也可以考虑采取取保候审的措施;
再者,如果被逮捕的犯罪嫌疑人经过医生诊断证实患有严重疾病,或者是正在怀孕中的女性以及哺乳不满一周岁婴儿的母亲,同样可以申请取保候审;
此外,如果已经被拘留的犯罪嫌疑人存在确凿证据表明他们并不符合逮捕的条件,那么也可以申请取保候审;
最后,如果在提出逮捕申请之后,检察机关并没有批准逮捕,那么这类犯罪嫌疑人也可以申请取保候审。除此之外,如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的期限内完成审理,并且需要进一步开展侦查工作的话,那么也可以申请取保候审。
另外,如果在移送起诉之后,检察机关最终决定不起诉的话,那么这类犯罪嫌疑人同样可以申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4114 位律师在线,高效解决问题
非全日制用工,也是按月支付工资吗?
随着社会的发展,工作方式的多样化,非全日制用工也日益普遍。那么,非全日制用工的工资支付方式与全日制用工一样吗?非全日制用工,也是按月支付工资吗?本文整理了相关案例,为您提供一定的参考。
10w+浏览
工伤赔偿
寻衅滋事全部取保候审了还会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度是一项刑事司法程序中的重要强制性措施,其主要意义在于允许犯罪嫌疑人或是被告人在无需被置于羁押状态的前提下,耐心地等候法庭做出公平公正的审判。尽管犯罪嫌疑人和被告人在遵守相关规定之下已经获得了取保候审资格,但假如经过法庭深入细致的审理之后,发现他们确实存在犯罪行为且构成了犯罪,那么法庭仍需依据法律规定对其进行相应的判决。
然而,在考虑如何对犯人执行刑罚的过程中,取保候审这一制度可能会对刑罚的执行方式产生一定程度上的影响,例如,法庭可能会根据犯罪嫌疑人或被告人的社会危害性以及其是否具有良好的悔过表现等因素,来确定最终的刑罚执行方案。
至于具体的判决结果以及刑期的长短,则需要由法庭依据案件的实际情况以及法律法规的相关规定来作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
如何才能遏制拐卖儿童罪
[律师回复] 解析:
为了有效地抑制拐卖儿童罪行的发生,必须全面推行预防措施、大力实施严厉打击和持续提高广大民众的安全意识。首要任务是,公安机关应当全力以赴提升侦查工作的效率,迅速察觉并有力制止各类潜在的犯罪活动;
其次,我们应该逐步完善针对儿童的保护体系,比如设立专门的失踪儿童快速反应机制等相关机构;
此外,我们还可以借助各种途径的法律宣传来加深公众对于法律知识的理解,同时积极鼓励全社会共同参与到防范拐卖儿童的行动中来;
最后,对于那些已经触犯法律的罪犯,我们必须严格按照法律程序进行严肃处理,以此形成强大的威慑力,防止类似事件再次发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应