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我今年就准备从公司离职了,但是我的合同海没有到期,所以就想了解一下员工辞职需要什么材料?有什么法律规定?

帮助10人 2.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-09 天津和平区
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律师解答 共2条
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
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    员工办理离职手续的流程:
    1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
    2、办理工作交接。
    离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
    3、公司财物、文件资料及清偿债务。
    员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。
    全文
    9 2018-06-09
  • 和平区诉讼咨询
    和平区诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
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    您好!根据你问的员工辞职需要什么材料,解答如下
    1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;
    2、离职书要写明什么原因;
    3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;
    4、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的;
    5、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移;
    全文
    8 2018-06-09
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