律图审稿专业委员会3轮严审

本人最近找了份工作,对方人事告知非全日制用工,我想咨询下,非全日制用工可以定试用期吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-10 广西河池
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律师解答 共2条
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    非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。以上是我对非全日制用工可以定试用期吗的回答
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    12 2018-06-10
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    《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。以上是我对非全日制用工可以定试用期吗的回答
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    14 2018-06-10
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工作为非全日制用工,请问非全日制用工可以定试用期吗
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什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
绑架罪非法要求如何证明
[律师回复] 解析:
绑架罪乃是一种以勒索财物或满足不法要求等非法目的,而采取欺诈、暴力或其他强制性方法,将他人挟持为人质并实际控制其人身自由的犯罪行为。
其所侵害的法益为受害者的人身自由及其生命安全。
要对这一罪名予以判定,需具备下列各项关键证据:
首先是物证部分,毫无疑问,这包括了实物证据以及相关照片;
其次是书证部分,主要涵盖了涉及该案的信件、电报、遗嘱、欠条等相关文件;
再者是证人证言部分,其中包括鉴定人证言、目击者证言以及其他知情人士的证词等;
接下来是被害人陈述部分,主要体现在对被绑架者及相关人员进行询问后形成的笔录以及相关录音、录像资料等;
然后是犯罪嫌疑人的供述和辩解部分,主要通过讯问笔录以及相关录音、录像资料等方式呈现;
最后是鉴定结论部分,主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神病鉴定以及其他相关鉴定结果;
此外,还包括勘验、检查笔录部分,即在勘验、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录;
视听资料部分,主要包括相关录音、录像资料以及照片等;
以及其他证据部分,例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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什么是全日制用工和非全日制用工
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是全日制用工和非全日制用工进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
崇明受贿罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼的过程中,辩护律师的角色至关重要。
在侦查阶段,辩护律师得以通过会面接触犯罪嫌疑人,从而有效地舒缓其内心的焦虑与不安情绪,给予心理上的安抚与支持。
同时,他们也有责任向犯罪嫌疑人详细阐述其所涉犯罪行为及其相关的法律概念和规定,使其了解自身行为是否已经构成了违法犯罪或者将会面临怎样的法律后果。
这样可以最大程度地防止刑讯逼供现象的发生,维护被告人的合法权益。
当然,辩护律师还可以结合个案实际情况,协助犯罪嫌疑人提出取保候审的申请,以求获得公正合理的处理结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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劳动纠纷
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全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
浦兴路敲诈勒索罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在涉及到敲诈勒索的案件中,寻求律师的协助无疑是非常有益的。
按照相关法律规定,从犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的询问亦或是受到强制措施开始,即享有委托辩护人的权力;
而在该段时间内,则仅能由律师担任辩护者。
辩护者的职责便是依据客观事实与法律法规,提交有关证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行轻微或可减轻、甚至免予刑事责任的各种资料及看法观点,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权益以及包括其他法定权益在内的各项合法利益不受侵犯。
在侦查阶段,辩护律师还能够为犯罪嫌疑人为其提供必要的法律援助;
代理他们进行申诉、控诉;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉罪名以及案件的相关详细信息,并据此提出相应的建议。
此外,辩护律师还有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
其他辩护人若得到人民法院、人民检察院的批准,同样有资格与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
入室抢劫非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
1、对于触犯非法拘禁罪行的罪犯,法院将依据其犯罪行为所导致的具体后果来判决其应判处的刑罚。
通常情况下,此类罪犯将会被处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的惩罚。
如果他们在实施非法拘禁的过程中涉及到了对受害者进行殴打或者侮辱等恶劣情节,则会受到更为严厉的惩罚,并按照法律的追诉原则从重处罚。
2、倘若非法拘禁的行为导致了他人重伤甚至死亡的严重后果,那么罪犯将会面临更加严重的刑事责任。
根据相关法律法规,这类罪犯将被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
3、当非法拘禁的行为直接导致了他人的生命丧失时,罪犯将会面临最为严厉的刑事制裁。
根据法律规定,这类罪犯将会被判处十年以上的有期徒刑。
4、值得注意的是,如果这些罪犯是国家机关工作人员,并且他们利用自己的职务便利来实施上述违法犯罪行为,那么他们将会面临更为严格的法律制裁。
根据法律规定,他们将会被按照上述标准从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
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