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我今年遇到了劳动纠纷,现在准备申请仲裁了,申请劳动仲裁如何计算社保费用啊?谢谢解答了!

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-06-15 云南昭通
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第四十八条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同,双方劳动关系依然存续;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者明示不要求继续履行劳动合同或者确认劳动合同已经不能继续履行的时间即为劳动合同的解除时间。劳动者违法解除劳动合同,对用人单位不产生解除劳动合同的效力,用人单位同意解除或根据规章制度规定解除劳动合同的时间为劳动合同的解除时间。
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    14 2018-06-15
  • 法律咨询顾问
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    您好!根据你问的申请劳动仲裁如何计算社保费用,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    全文
    9 2018-06-15
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