律图审稿专业委员会3轮严审

我今年本来是遇到了劳动纠纷的,现在申请了劳动仲裁,现在我想了解一下申请撤销劳动仲裁答辩状应该怎么写?

帮助5人 6w浏览 匿名 2018-06-15 江西吉安
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!你问的申请撤销劳动仲裁答辩状范文如下
    答辩人: B 计算机有限公司
      地址:××
      电话:××
      法定代表人:××
      职务:董事长
      委托代理人:
      对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:
      事实与理由:
      向贵会申诉之我公司员工 A,与其解除合同理由如下:
      
    一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整,不愿意重新签订合同)。
      
    二、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各记大过一次,同时 2004年08月28日 值班时睡觉,造成恶劣影响。见证据目录 1、2。
      根据以上申诉人的综合表现,申诉人 A已经 严重违反我公司劳动纪律和规章制度,于是 我公司于 2004年10月06日 做出了《终止劳动合同通知》(见 证据目录 3)的决定,提出将与 2004年11月06日 与申诉人 A正式终止合同,并已经提前 三十天 通知。按照《 江苏省劳动合同条例》第二十九条 “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…… (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的,应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同,根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天,我公司已经仁义尽至了。
      根据《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定 合法合理,有根有据。
      关于申诉人提出的加班费,我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意:其所得的待遇就是按照每天上班12小时,每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费,也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。
      关于夜班补助,我公司的薪资里显示了“夜班津贴”,也即夜班补助,也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中,已经支付,所以不必再支付。见附件 4。
      关于“合同终止补偿金”,我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同,何况已经提前了三十天通知,所以不存在《劳动法》、《 江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
      总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。
      此致
      ××市劳动争议仲裁委员会
      答辩人: B 计算机有限公司
      二○○四年十月二十二日
    全文
    7 2018-06-15
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申请撤销劳动仲裁答辩状应该怎么写?
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劳动仲裁答辩状如何写?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁答辩状如何写相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪的罪状是什么
[律师回复] 解析:
若以暴力、威胁或其他不当手段强行与其她女性发生性关系,且在这过程中违背了对方的意愿,那么这种行为便可以被判定为强奸罪行。对于实施此类犯罪行为的人,法律规定将给予其三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。如果涉及到与未满十四岁的幼女发生性关系,那么将会被视为强奸罪,并且会受到更严厉的处罚。
具体来说,强奸妇女和奸淫幼女,如果存在以下任何一种情况,都将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
首先,如果强奸妇女、奸淫幼女的行为极其恶劣,其次,如果涉及到多名受害者,再次,如果在公共场合公开进行这类行为,再者,如果涉及到两人及以上的轮奸行为,最后,如果涉及到与未满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成了身体上的伤害,以及导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果。对于已经年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年女性,如果其监护人、抚养人、看护人、教育者、医疗工作者等承担着对该未成年女性的特殊职责,而这些人却与该未成年女性发生了性关系,那么他们将面临三年以下的有期徒刑惩罚;如果情节恶劣,那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。如果存在上述行为,并且还触犯了其他相关法规,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪行和相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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侵占罪起诉需要写起诉状么
[律师回复] 解析:
关于涉嫌职务侵占罪这类型的刑事案件,其正式的法律文件应为起诉书。
第二点需要指出的是,该起诉书应当包含全面且准确的双方当事人详细信息,详细陈述案件缘起与经过,并附上相应的事实证据作为支持。如您需了解更详细的内容,我们建议您寻求专业律师的帮助。
职务侵占罪,正是指个体基于非法占有意图,使用虚假手法,将原本由自己负责保管的他人财物私自据为己有,或是在他人疏忽之下获得他人的遗忘物或埋藏物后,未经允许擅自占为己有,并且在数额达到一定标准之后,仍拒绝归还的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务身份,我们需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还需要调取财物账目等相关证据,以便司法会计审计部门进行审计鉴定,从而得出准确的犯罪对象和数额的证据。
值得注意的是,即使职务侵占全额退回,也不能免除其可能面临的刑事责任。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此,无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉及到的侵占罪数额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退赃、退赔,我们将综合考虑犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多种因素,根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动合同仲裁答辩状该怎么写
劳动合同仲裁答辩状要写明答辩人和被答辩人的个人信息、答辩的事由、申请人签字和法院的名称、日期等内容。答辩状毕竟是法律文书有一定的专业性,最好是请律师来起草会更加能说明问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪无罪要如何辩护
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的辩护策略包括:
首先,从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论;
其次,结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;
再次,根据被侵犯的财产是否属于本单位所有,提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点;
此外,还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发,提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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强奸罪能被撤销吗
[律师回复] 解析:
该行为在法律上并不被允许。强奸罪作为一种重大罪行,属于公共检察院提起诉讼的范畴,受害者个人并不能够撤销相关起诉。尽管受害者能够提供证据证明当时并非发生了强奸事件,但在司法程序中最终仍可能无法被判定为犯罪。按照刑事案件的分类,可将其划分为公共检察院提起诉讼的公诉案件以及由受害者或其法定代理人自行发起诉讼的自诉案件。在公诉案件中,通常情况下是无法撤销起诉的,除非在特定条件下才有可能撤案。而自诉案件则可以选择撤案。
然而,对于公诉案件而言,只有在以下几种情况下才能进行撤诉处理:
首先,如果没有犯罪事实存在;
其次,如果情节显著轻微且对社会危害程度较小,不被视为犯罪;
再次,如果犯罪已经超过了追诉时效期限;
此外,如果经过特赦令免除了刑罚;
最后,如果犯罪嫌疑人已经死亡或者由于其他原因依法不再追究刑事责任。自诉案件则是指被害人或其法定代理人,为了追究被告人的刑事责任,依法直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。因此,根据意思自治的原则,被害人有权选择是否撤诉。对于强奸妇女、奸淫幼女的行为,若存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场所当众实施强奸行为的;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(5)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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二审答辩状如何书写,怎么写答辩状
1、首先写明答辩人信息。2、答辩人因与本案上诉人贺某土地使用权确权纠纷一案,现针对上诉人的上诉理由答辩如下。3、答辩内容:1、一审法院认定事实正确,上诉人称一审法院认定事实有误没有任何依据。2、上诉人与被上诉人对土地使用权有明确的约定。4、结尾:此致xx市中级人民法院。
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债权债务
公司裁员让员工写离职申请这样合法吗
[律师回复] 解析:
若企业缘由裁员而被迫签定离职申请,那么这便是非法的行为。在此种情况下,用人单位需向被解雇员工支付经济补偿。具体而言,经济补偿应按照该员工在本单位所服务的年限来计算,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。
然而,如果用人单位违反了相关法律法规,擅自解除劳动合同,则必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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刑辩律师第一次去会见需要注意啥
[律师回复] 解析:
在律会所进行的律师探视过程中,应当格外注意以下各项具体事宜:
一、严格避免泄漏相关案卷材料以及其他依法明确规定不得公开的各类信息;
二、严禁引入非律师人员参与到此次会面之中,同时绝对禁止带当事人家属进入会见现场;
三、严禁给予当事人监管场所明文禁止的各类信息、物品或者帮助其私自获取此类物品或信息;
四、严禁为当事人传递关于案件的任何消息,包括检举揭发某个犯罪行为的立功线索;
五、绝不允许当事人利用律师的手机与其外部世界进行通讯联系;
六、严禁任何形式的串供、刻意销毁、伪造、转移证据等违法行为;
七、在与当事人进行沟通时,务必注重言辞表达方式,切勿对当事人进行言语上的指导;
八、坚决禁止通过各种途径疏通关系并承诺案件处理结果;
九、在听取当事人陈述时,应保持足够的耐心,但在预测案件发展趋势时需谨慎行事;
十、尽量避免直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。
作为刑事辩护律师,必须始终坚守法律底线,在合法合规的基础上,既能有效地保护自身权益,也能全力以赴地维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
男方以不平等协议起诉女方离婚会如何裁决
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚问题的司法实践中,如果当事人对离婚协议书中所规定的财产分配事宜感到不满或者认为其缺乏合理性,那么法院将依据财产的实际情况以及优先考虑子女权益的原则进行公平公正的裁判。需要注意的是,离婚协议书中所规定的财产分割内容必须以正式的离婚手续作为生效要件,若在未经正式离婚的情况下仅能通过诉讼途径解决,而在此过程中,如另一方否认该协议的有效性,则该协议将无法产生法律效力。
此外,若在完成了民政部门的离婚程序之后,发现当时所签署的离婚协议书存在不合理之处,但是又无法提供充足证据证明在签署协议时存在欺诈、重大误解等可以申请撤销的法定情形,那么法院在处理此类案件时将会面临较大的难度,难以支持撤销离婚协议的请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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答辩状里要写明答辩请求吗
答辩状对起诉状的反驳,当然应当包括答辩请求。1、首部:标题写民事答辩状。当事人栏标题之下直接列写答辩人的基本情况列。案由部分主要写明对原告某人为什么案件起诉进行答辩。2、答辩的论点和论据:就事实部分进行答辩对原告诉状中所写的事实是否符合实际情况。就适用法律方面进行答辩。
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诉讼仲裁
劳动仲裁一裁终局适用范围有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿以及赔偿金额,只要这些数额不超过本地区每月最低工资标准的十二个月累积总额的争议;
2.对于因执行国家所制定的劳动标准而引发的有关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
其中,劳动报酬的范围包括:计时、计件工资;加班加点工资;奖金;津贴及补贴;带薪年休假报酬;特殊情形下支付的工资;以及其他形式的劳动报酬等等。工伤医疗费用则包括:挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费以及住院费等各项开支。
至于经济补偿金,其涵盖的内容主要是解除或终止劳动合同时的经济补偿。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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涉嫌帮信罪被取保后多久撤案
[律师回复] 解析:
1、在取保候审申请获得批准之后,相关人员可在取保期间的第三日起获释。
然而,这必须满足取保候审的相关规定,并且法律明确要求司法机关在收到取保候审申请后,需在三个工作日内做出决定。若申请不符合取保候审的条件,则应向申请人详细解释不予批准的理由。被取保候审的犯罪嫌疑人或被告,未经执行机关的批准,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;如住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机关进行报告。人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑实施取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(四)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。关于取保候审的办理流程如下:
首先,提出申请。被羁押的犯罪嫌疑人才具备实施取保候审的权利;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在接收到取保候审的申请书后,应在七个工作日内给出是否同意的回复;
最后,执行。公安机关在执行过程中,应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
非吸取保候审会被撤销么
[律师回复] 解析:
当非法吸收公众存款的案件中,涉案者在退还赃款、赔偿受害人之后,若满足以下任一条件,其将具备申请取保候审的资格:
首先是预计会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑犯;
其次是预计会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会引发社会危害性;再者是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样通过取保候审不会引发社会危害性;
最后是在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,有权批准取保候审:第一种情况是预计会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑犯;第二种情况是预计会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会引发社会危害性的犯罪嫌疑犯;第三种情况是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样通过取保候审不会引发社会危害性的犯罪嫌疑犯;第四种情况是在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑犯。
取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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