朋友的父亲已经50多岁了，马上就要退休了，他是一个事业单位的员工，但是发现他的工龄有问题，事业单位的员工，工龄认定能否申请仲裁

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。

单位不给工伤待遇能仲裁。因为如果发生了工作性伤害之后用单位不对此进行工伤认定或者是不进行劳动能力的鉴定的话，是属于劳动方面的一些争议，双方当事人关于这个问题不能够达成一致的话，可以选择大陆工作委员会提出仲裁。

若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不发工资如何劳动仲裁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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