我最近在处理个仲裁的事情，所以我想知道关于申请仲裁处帮忙取证的规定具体是什么样的呢，求解啊

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 上午好，这个情况是获利多少的啊

[律师回复] 可以凭你的身份证复印件去社保局查询，如果单位申请你可以自行申请工伤，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 申请再审期限是6个月

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话

[律师回复] 你好，详细说一下案件情况

[律师回复] 你好，请问你是否有被出租方起诉，案件是否已经到了强制执行阶段？

[律师回复] 你知道他拿你手机干什么吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，  ，

[律师回复] 您好，您是指什么退款？是未成年在平台充值要退款吗，还是？

[律师回复] 你好，可以联系我咨询

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] “君子协议”是否有效不能一概而论，需要具体分析其内容和相关情况。

一般来说，如果“君子协议”具备以下条件，可能具有法律效力：

1.?双方具有相应的民事行为能力，即能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?协议是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。

然而，如果协议内容过于模糊、不明确，或者缺乏可执行性的条款，可能会在实际履行和法律认定上存在困难。

要准确判断一份“君子协议”的效力，需要详细审查协议的具体条款和相关背景情况。您方便跟我说一说这份协议的大致内容吗？

[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好 具体哪个合同 可以详细沟通下