就申请仲裁的形式要件来讲,必须采用书面形式提出申请,即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交仲裁申请书。仲裁申请书是申请人向仲裁机构提出的据以引起人事争议仲裁程序发生的重要文书。仲裁申请书应载明的事项包括:
1、申请人的姓名、性别、年龄、职业工作单位和住址,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。
2、被申请人的名称,即单位的全称、地址、法定代表人的姓名、性别、职务、联系电话、邮编。如果被申请人是个人,则应写明其姓名、性别、职业、工作单位和住址、电话、邮编。
3、申请仲裁的具体请求和可依据的事实、理由。
4、受理仲裁的机构名称。
5、申请人签名,并注明申请提出的日期。以上就是人事争议仲裁申请条件。