律图审稿专业委员会3轮严审

我的叔叔和同事发生了劳动争议,并且同事不同意私下协商进行解决,无奈之下,叔叔想通过仲裁来解决,现在想请问人事争议仲裁申请条件包括哪些?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-06-16 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    就申请仲裁的形式要件来讲,必须采用书面形式提出申请,即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交仲裁申请书。仲裁申请书是申请人向仲裁机构提出的据以引起人事争议仲裁程序发生的重要文书。仲裁申请书应载明的事项包括:
    1、申请人的姓名、性别、年龄、职业工作单位和住址,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。
    2、被申请人的名称,即单位的全称、地址、法定代表人的姓名、性别、职务、联系电话、邮编。如果被申请人是个人,则应写明其姓名、性别、职业、工作单位和住址、电话、邮编。
    3、申请仲裁的具体请求和可依据的事实、理由。
    4、受理仲裁的机构名称。
    5、申请人签名,并注明申请提出的日期。以上就是人事争议仲裁申请条件。
    全文
    6 2018-06-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    人事争议仲裁申请条件如下:就实质要件来讲,主要有:
    1、申请人必须是与人事争议案件有直接利害关系的公民个人或组织。也就是因原来的人事关系而发生争议的管理者或被管理者,在申请仲裁时,就成为与案件有直接利害关系的申请人。发生人事争议的当事人若为无行为能力人、限制行为能力人或者死亡的,可以由其法定代理人或监护人代为提出仲裁申请,并参与调解、仲裁活动。
    2、有明确的被申请人、具体的申诉请求和事实、理由。
    3、必须属于人事争议仲裁范围内的人事争议。
    4、必须属于人事争议仲裁机构管辖,即须向有管辖权的仲裁机构提出。
    全文
    12 2018-06-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6884位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问人事争议仲裁申请条件包括哪些?
一键咨询
  • 鞍山用户2分钟前提交了咨询
    164****7521用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    177****3374用户4分钟前提交了咨询
    171****8260用户3分钟前提交了咨询
    130****0441用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    155****3137用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    174****4311用户4分钟前提交了咨询
    167****6122用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
  • 丹东用户3分钟前提交了咨询
    177****2537用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    137****8448用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    167****1352用户2分钟前提交了咨询
    135****5288用户4分钟前提交了咨询
    145****1057用户1分钟前提交了咨询
    161****4888用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    155****6685用户3分钟前提交了咨询
    148****7807用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    130****6753用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    132****1118用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    137****1885用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    138****8530用户1分钟前提交了咨询
    178****8127用户4分钟前提交了咨询
    175****3871用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    174****2768用户4分钟前提交了咨询
    160****3867用户4分钟前提交了咨询
    138****0545用户2分钟前提交了咨询
    148****6465用户4分钟前提交了咨询
    170****2323用户1分钟前提交了咨询
    160****7331用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    152****1321用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    173****6757用户3分钟前提交了咨询
    164****3064用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    152****5620用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    141****1834用户3分钟前提交了咨询
    146****0771用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    131****4054用户3分钟前提交了咨询
    138****5700用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    131****0842用户2分钟前提交了咨询
    130****1076用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    173****6336用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    176****1868用户1分钟前提交了咨询
    158****3145用户3分钟前提交了咨询
    176****8286用户1分钟前提交了咨询
    175****5820用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    141****0218用户3分钟前提交了咨询
    135****5216用户2分钟前提交了咨询
    153****1756用户4分钟前提交了咨询
    140****7561用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    168****7537用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    175****1731用户4分钟前提交了咨询
    135****8647用户2分钟前提交了咨询
    164****7823用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****9306用户4分钟前已获取解答
镇江178****2077用户3分钟前已获取解答
淮安156****5375用户1分钟前已获取解答
劳动争议仲裁申请材料包括什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动争议仲裁申请材料包括什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动,则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁请求
请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议仲裁问题有哪些?
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构,相互之间不干涉,其性质既具有司法性质,又具有行政色彩,介乎两者之间,然而却没有公司的性质,所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
10w+浏览
劳动纠纷
抢红包盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于个人实施的盗窃行为,对于被盗取的公私财物而言,若达到特定金额,将被视为“数额较大”。
此种情况下,刑罚的裁定将根据偷盗财物的价值,分为三个档次:
从一千元到三千元不等。
对于此类案件,将处以三年以下有期徒刑、拘役或是单独罚金作为刑罚。
对于偷盗财物价值较高者,即达到三万元至十万元的范围内,将被视为“数额巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行,同时还需附加罚金。
而对于偷盗财物价值极高者,即达到三十万元至五十万元的范围内,将被视为“数额特别巨大”。
在此类情况下,刑罚的裁定将在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑之间进行,同时还需附加罚金或是没收财产。
值得注意的是,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,参照上述所述的金额标准,来确定本地区实际执行的具体金额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
若偷盗财物价值在1000元以上但不足2500元时,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单独罚金;
若偷盗财物价值在2500元以上但不足4000元时,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若偷盗财物价值在4000元以上但不足7000元时,将被判处有期徒刑一年至二年;
若偷盗财物价值在7000元以上但不足10000元时,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
简转普裁定书什么意思
[律师回复] 解析:
当人民法院受理某一案件后,将依据双方当事人预先达成的协议或案件实际情况的复杂程度进行分类处理。
对于案情较为单纯的案件,将适用简易程序;
而对较为复杂的案件则将适用普通程序。
如若在审判过程中发现案件不适宜再继续采用简易程序,审判机关将会发出一份特别的民事裁定书,告知原、被告各方,并决定将此案从简易程序转为普通程序。
这份裁定书通常是在认定案件已不再适宜使用简易程序时才会被发出。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序。
第一百五十七条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件,当事人双方也可以约定适用简易程序。
第一百五十八条
对简单的民事案件,原告可以口头起诉。
当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭,请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理,也可以另定日期审理。
第一百五十九条
基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件,可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件,但应当保障当事人陈述意见的权利。
第一百六十条
简单的民事案件由审判员一人独任审理,并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审。
第一百六十三条
人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。
问题紧急?在线问律师 >
6006 位律师在线,高效解决问题
申请劳动争议仲裁的注意事项哪些问题
1、劳动仲裁委员会受理的劳动争议有一定的范围限制。2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权。3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪法院开庭如何争取缓刑
[律师回复] 解析:
对于帮助信息网络犯罪活动罪这一问题,我们可以尝试采取如下措施以期获得缓刑处理:
首先,应当立即投案自首,积极承认错误并如实供述所涉事实真相;
其次,努力为自己争取立功表现或者取得重大立功成果;
再次,自觉主动地退还赃物和赔偿损失,表现出积极承担法律责任的态度;
此外,切勿因畏惧犯罪而选择逃避现实,应勇敢面对责任积极寻求解决之道;
最后,在法庭审理过程中,要准确无误地回答法官提出的问题,并适时发表有针对性的质证意见,为自己争取有利的辩护机会;
同时,还可向合议庭提交能够证明自身具有从轻量刑情节的相关证据材料。
关于帮信罪的法院判决标准,通常情况下是处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
但如果行为人在实施帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据更为严重的犯罪行为进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6378位律师在线
立即咨询
刑法交通事故顶包骗保险案如何定罪
[律师回复] 解析:
在交通事故中实施欺诈行为以获得保险赔偿的行为将被视为保险诈骗罪行,并按照相关法律规定给予相应的刑事处罚。
根据我国刑法规定,任何试图通过进行保险诈骗活动来获取非法收入的行为,如果其涉及金额达到一定规模,则将面临严厉的刑事判决。
具体来说,若涉案金额达到了“较大”级别,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需要向受害人支付一万元至十万元之间的罚金;
而当涉案金额达到“巨大”或“其他严重情节”级别时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时还需向受害人支付二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应