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在建筑工地上班,无保险,无固定工资,无合同,十级伤残能赔付多少钱?

10w+浏览 匿名 2018-06-16 四川泸州
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固定工资包含加班工资吗?
固定工资不包含加班工资,加班工资是需要另外计算的,在进行加班工资计算的时候需要区别不同的加班时间,比如说如果是在周末加班的,就是按照平时的固定工资的两倍进行支付加班工资。
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劳动纠纷
开无牌车辆盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于盗窃车辆且未持有相关证件或车牌的行为,应按照盗窃罪予以惩处,具体的处罚标准如下所示:
若所盗窃之公共或私人财物价值在人民币1000元至3000元之间、30,000元至100,000元之间以及3,000,000元至5,000,000元之间者,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担罚金的责任;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无证高空作业受伤了算工伤吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款,劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害,在法律上通常应被视为工伤情况,有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而,如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪,则该情况不符合工伤定义范畴,用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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建筑加固工程质量保多久
1、地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。3、供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期。4、电气管线、给排水管道、设备安装为2年 
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建设工程纠纷
无证驾驶出了事故定责有标准吗
[律师回复] 解析:
关于无证驾驶引发交通事故责任认定的标准,依据现行相关法律法规,明确交通事故当事人的责任分配,主要基于以下三方面的考虑因素:
1.交通事故当事人的行为与其所造成的后果之间是否存在必然且直接的因果关联性;
2.该行为对于引发交通事故来说,起到了何种程度上的主导作用;
3.交通事故当事人在整个事件中所犯错误的严重程度。
在实际操作中,交警部门在处理交通事故时,通常会将无证驾驶视为承担责任的重要因素之一。
若无证驾驶者并未涉及其他违反交通规则的行为,那么其所应承担的责任往往只是次要责任。
而在人民法院审理类似案件时,同样会裁定无证驾驶的当事人需承担相应的责任,然而一般情况下,其所承担的责任比例相对较小。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;
经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
《交通事故处理程序规定》第四十五条
确定当事人的责任∶因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;
因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
遗嘱有效无效的要件有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,以下任何一种情况都可能导致遗嘱的效力失效:
(1)立遗嘱人在订立遗嘱时缺乏相应的行为能力或者受到行为限制,那么这种遗嘱将被认定为完全无效;
(2)遗嘱内容与遗嘱人真实意愿相悖,或者存在受他人强迫、欺诈等情况而产生的遗嘱;
(3)遗嘱中涉及到立遗嘱人无权处置的财产部分,这一部分财产处置内容将会被视为无效;
(4)遗嘱遭受伪造的,伪造的遗嘱并不是由立遗嘱人生前亲手所立,它无法真实地反映出立遗嘱人的真实意图,因此这类遗嘱应当被认定为无效;
(5)遗嘱出现被篡改的情况。
关于遗产,通常包括以下八个方面:
(1)公民在日常生活中所获得的各种收入;
(2)公民拥有的房产、储蓄以及耐用消费品等财产;
(3)公民拥有的林业资源、畜牧业资源以及家养的禽类等财产;
(4)公民拥有的文化遗产、历史古籍等档案资料;
(5)法律规定允许由公民拥有的各类生产性资产;
(6)公民拥有的知识产权,如著作权、专利权等中的财产权益;
(7)公民持有的股票、债券等有价证券以及以财物作为履行标的的债权;
(8)公民拥有的其他合法财产.
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
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固定的加班工资是多少?
一般来说加班工资会得到一定的相关的固定。加班工资是按照公司的相关标准来对你进行支付的。并且不得低于工资的百分之两百的工资报酬。但是具体的加班工资需要根据是在工作日进行加班还是在节假日进行加班来进行判断。
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劳动纠纷
机动车开别人的车无证驾驶要承担什么责任
[律师回复] 解析:
首要问题在于,当车主把自己的汽车出借给他人时,即刻便肩负起了审查其驾驶资质的责任。
若车主未能履行这一职责,误将汽车借给了未获取驾照的人士使用,进而引发交通事故的话,那么车主就必须承担起相应的民事法律责任,这意味着他们必须与实际使用者共同负担赔偿责任。
在这种情况下,机动车的所有权人对损害冲击的来临存有过失行为,因此需要负责过失责任。
与此同时,他们也须承受某种行政惩罚。
依据我们国家的《道路交通安全法规》,如果车主把自己拥有的汽车借给了从未获取驾照或遭到吊销、暂时性扣留驾照的人士使用,这位车主将会受到行政罚款200元至2000元的惩戒,且当地的公安机关交通运输管理部门还有权吊销车主的驾照。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
无固定期限转岗怎么处理
[律师回复] 解析:
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款,若此部分内容清晰详尽,则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务,应遵循法律程序,并经过充分商讨与您达成共识;
若达不成共识,您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下,贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请,并依据劳动法相关规定要求赔偿,即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外,公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为,您可据此向公司提出离职申请,并要求其支付相应的赔偿金,即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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固定月工资有加班费吗?
固定月工资有加班费,根据我国劳动法当中44条明确的规定呢,对于加班的劳动者必须要进行调休,不能调休的话,那么需要来进行工资的支付,这个工资的话是不能够低于平时的150%来进行的。
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劳动纠纷
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十一两班倒加班工资怎么算?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷
宅基地和农村集体建设用地有何区别
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确区分两种土地使用权的定义及性质。
其中,建设用地使用权是指在我国或集体所有的土地上进行建造并经营建筑物、构筑物以及其附属设施所拥有的权益;
而宅基地使用权,则是指农村集体经济组织的成员依照法律规定,获得在农民集体所有的土地上建造私人类建筑的权力。
其次,二者的使用主体存在显著差异。
宅基地使用权仅为村民在集体经济组织内部所享有的权益,非本集体成员无法享有此项权利;
然而,建设用地使用权的主体范围则无任何限制。
再者,二者所涉及的土地权限也有所区别。
宅基地使用权人所能使用的土地,仅仅局限于农村集体土地;
而根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:
“建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利,有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施。
”这里所提到的建设用地,特指国家所有的土地。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。
业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
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