最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整月最低工资标准,参考的是当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。它不包含延长工作时间工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位若违反最低工资标准规定,将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。