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你好,我有一个朋友,因为申请仲裁时涉及到双倍工资以及相关时效的问题,想咨询一下双倍工资申请仲裁时效是多久啊?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-06-18 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2018-06-18
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    你好,关于双倍工资申请仲裁时效这个问题,据我所知:
    存在两种处理方式:一种是仲裁时效自劳动关系存续满一年的次日起开始计算,往后推算一年,只要劳动者在该一年期间内提起仲裁,即不超过仲裁时效,双倍工资数额为:劳动者月工资×11个月;另一种情况是自劳动者主张权利之日向前推算一年之日起至劳动关系满一年之日止,双倍工资数额为:月工资×交叉月份数。
    全文
    12 2018-06-18
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