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独资劳务公司变更法人的手续是什么的呢
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变更法人手续丢失怎么办呢
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与变更法人手续丢失怎么办呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司经营
有孩子离婚需要什么资料和手续费
[律师回复] 有孩子离婚时，通常需提供这些资料：写明孩子抚养权归属、抚养费支付方式与数额等内容的离婚协议书；双方身份证、户口本；结婚证；孩子出生证明等。离婚手续费方面，每件离婚案件交50元至300元。若涉及财产分割，财产总额不超20万的不再另行交费，超20万的部分按0.5％交。
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老年夫妻离婚需要什么手续吗
[律师回复] 老年夫妻离婚与其他年龄段夫妻离婚手续差不多。协议离婚时，双方要备好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等材料，一同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有30日离婚冷静期，期满后30日内双方亲自到该机关申领离婚证。诉讼离婚的话，需准备起诉状、相关证据等向法院起诉。法院先调解，调解无效且确认夫妻感情破裂就判决离婚。
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个人独资企业法人变更手续是什么？
个人独资企业变更法人的手续为：先在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约、将所需材料上交到工商局进行认证、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书并且在规定时间去工商局领取新的营业执照即可。根据我国《公司法》规定，法人变更需要提交公司法人签署过的变更登记申请书、委托证明以及代理人身份证明。
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公司经营有孩子离婚需要什么手续流程2024年的
[律师回复] 夫妻双方能协商一致的，可签离婚协议书，明确子女抚养、财产分割等问题，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记。
30天离婚冷静期后，双方再共同到该机关申领离婚证。若双方无法协商一致或一方不愿离婚，一方向法院提起离婚诉讼，法院将依夫妻双方情况和子女利益判决是否准予离婚，同时对子女抚养、财产分割等作出裁决。
30天离婚冷静期后，双方再共同到该机关申领离婚证。若双方无法协商一致或一方不愿离婚，一方向法院提起离婚诉讼，法院将依夫妻双方情况和子女利益判决是否准予离婚，同时对子女抚养、财产分割等作出裁决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
房屋买卖合同买方违约怎么办手续
[律师回复] 房屋买卖合同中若买方违约，先看合同对违约情形与处理方式的具体约定。一般而言，卖方可依约要求买方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。若买方拒绝承担，卖方可用书面通知要求买方履行合同义务或承担违约责任。若买方仍不理会，卖方可考虑诉讼维权。
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个人独资公司法人变更需要什么手续？
在个人独资公司法人变更中一般需要签署的《公司变更登记申请书》、《变更登记附表—法定代表人信息》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的。
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公司经营我工作的单位，连续放了几个月假，现在叫我们主动提出离职，请问合理吗？
[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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个人独资公司法人变更手续是怎样的?
公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》；公司盖章的《公司(企业)法定代表人登记表》；公司盖章的《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》表格；法律、行政法规、国务院决定规定变更公司法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；公司《企业法人营业执照》副本等。
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公司经营交通事故发生后，没有立即停车，继续前行过程中造成的车损怎样定责
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，，，，，
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个人独资企业变更名称需要什么手续
1、前往当地工商局进行变更前表格领取。2、法人或者代办人向工作人员拿取公司变更登记申请表，并完整、无误地完成填写。3、营业执照的变更。4、组织机构代码证的变更。5、税务登记证的变更。6、银行信息的变更，相关人员需前往开户银行办理。
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公司经营你好，想咨询一下，在之前公司工作了10多年，老板注册了一个新公司，公司经营范围变了，老板要求我们重新签订合同在注册的公司里面。这样情况，工龄累积吗
[律师回复] 具体要以实际情况分析判断
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微信转账1000扣多少钱手续费
[律师回复] 微信转账通常不收手续费，不过零钱提现到银行卡会按规则收费。
2016年3月1日起，每人累计有1000元（提现金额）免费提现额度，超额度后按提现金额0.1%收手续费，每笔最少0.1元。微信支付转账到他人微信账户不收费。注意，微信收费规则可能依平台政策调整，建议关注官方通知说明。
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合同到期不续签需要提离职申请吗
[律师回复] 合同期满不续签时，劳动者无需提交离职申请，因为合同自然终止了原有的权益义务。若雇主决定不再续签，劳动者需保留相关凭证如书面通知、电子邮件等（以备不时之需）。此时，劳资双方关系自动结束，雇主需要按照法律规定给予劳动者相应的经济赔偿，标准是按照员工在此公司的服务时间，每一年发一个月工资。但是，如果劳动者自愿选择合同期满后离开，也就是自愿放弃经济补偿权，就可以提出离职申请。总的来说，合同期满劳动者是否提交离职申请主要看个人意愿与实际情况。
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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
[律师回复] 劳动合同期满，企业若不愿续签，除非员工有法律禁止续签的特殊情况，企业需给予员工相应经济补偿金。补偿金额为员工在本公司工作年限乘以月薪，即每供职一年，付给一个月工资；若工作超过半年不到一年，则视为一年，否则付给半个月工资。
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