我家孩子在残疾单位工作，因为，孩子智障，犯错误，工作15年了，单位说，不给签合同可以吗？

孩子智障并不影响夫妻离婚，双方自愿离婚，对财产分割，孩子的抚养权、债务承担等都能协商处理的，可以到婚姻登记机构协议离婚，若无法协议离婚，男方或女方都可以依法向法院起诉离婚，只要有证据证明感情破裂，法院就会判决离婚。

根据我国《刑法》第261条的相关规定，所谓遗弃罪，指的是对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。《刑法》上对遗弃罪的量刑是五年以下有期徒刑或者拘役。

司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。

建筑业劳动保障金（简称劳保金）是国家为建筑企业职工和离退休人员设立的基本社会保险费用，是工程造价的重要组成部分。建筑业劳保金，是国家保障施工企业职工参加社会保险的唯一筹资渠道。一直以来，该项费用是由施工企业根据工程造价向建设单位收取后，再上缴社会保险机构。

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。