我和公司因为劳动关系问题产生争议，我准备申请仲裁，请问劳动争议仲裁申请书是一式几份？

您好！根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。” 所以你应该提交2份。以上是关于劳动争议仲裁申请书是一式几份的回答，希望能帮到您！

劳动争议仲裁申请书
申请人：，男，汉族，年月日生，身份证号码，住市，电话
被申请人：有限公司
地址：唐山市
法定代表人：电话：
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准)
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签十二个月的双倍工资
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第
一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动》在规定的医疗期内不得的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第
二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第
三，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
唐山市劳动争议仲裁委员会
年月日。