律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我表弟前段时间去外地打工,这两天打电话回来说出事了,让我帮问下工伤没鉴定扣工资吗

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-06-24 巴音郭楞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    全文
    14 2018-06-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。
    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
    以上是工伤 没鉴定 扣工资吗的答案
    全文
    14 2018-06-24
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工伤 没鉴定 扣工资吗?扣多少啊?
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职工鉴定工伤请假扣工资吗?
工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
合同诈骗罪的行为人如何鉴定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪这一严重犯罪行为的特点,通常是行为者通过虚假陈述和掩盖真实情况,在签订以及执行合同时,采用欺骗的手段从对方那里获取财务利益,且涉及到的金额往往较大。在对相关案件进行评估和鉴定时,我们需要重点关注以下几个方面:
首先,行为者是否具有非法占有的意图;
其次,他们是否编造了交易的背景或者事实;
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最后,他们是否实际上并没有按照合同约定去履行义务,或者在履行过程中表现出明显的恶意违约行为。当这些行为给他人带来了财产上的损失时,就有可能被认定为合同诈骗罪。
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《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗
工伤事故的发生对于许多人来说都是一次不小的打击,它不仅会给受伤人员的身心带来伤害,还会给我们带来一定的经济压力,从而影响我们的生活,这类事情的发生相关企业一般情况下都会依法补偿,但是也有特殊情况,那么,在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗?
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取保候审会不会扣押证件
[律师回复] 解析:
在众多刑事法律程序之中,对于那些虽遭到刑事指控但尚未被正式逮捕入狱者,取保候审是一种非常重要的预防性司法手段。它的目的在于防止被告逃脱司法制裁,保障其能够遵守相关规定,及时配合法院完成审理工作。
然而,取保候审并不涉及到扣押身份证这样的强制行为。
根据我国的《刑事诉讼法》,取保候审责任的履行方式主要体现在两个方面。
首先,被告必须向相关办案单位提供有效的担保人或者缴纳足额的保证金,同时还需要签署一份严格的保证书,以此来确保他们能够保证随传随到,无条件地接受司法调查和审判。
其次,被告在享受这一自由的同时,也必须承担相应的义务,例如不得擅自离开指定区域、不得干扰证人作证等等。但是,这些义务并不包括提交身份证件给办案单位。
相反,在另一种刑事强制措施——监视居住中,被监视居住人则有义务将自己的护照、出入境证件、身份证件以及驾驶证件等个人身份证明文件交给执行机关进行保管。这种区别体现了不同司法程序中的权利与义务关系,也反映出我国刑事法律制度的严谨性和科学性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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加班工资怎么计算啊
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对于工伤人员工资扣不扣呢?
工伤人员工资一般是不会扣的;而且用人单位在劳动者工作期间必须要给予全额的工资,所有福利也应该要进行发放,这才算是工伤所要受到的待遇;同时才能保障劳动者的合法权益。
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对于工伤人员工资扣不扣呢
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对于工伤人员工资扣不扣呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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