律师你好！我是出嫁女人口一直没迁出和父母在一起，我是射阳海通大尖人，现在老家拆迁一个人囗宅基地的补偿四万四千五，现在村里说我和我母亲只能给一个人口的补偿，现在我哥说这四万四千五我只能拿一半，这问律师这合理吗？应该我和我母亲是一人一分的是吗？

[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。

[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。

[律师回复] 婚后因婚前财产拆迁得到赔偿大多仍为个人资产演变。但若拆迁涉及对夫妻或家庭成员的特殊补贴，那么这部分可能被认为是共同财产。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 你好 ，看具体的案情判定的呢

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，可以具体的电话沟通一下

[律师回复] 您好，我这边给您具体沟通下吧

[律师回复] 你好 可以具体聊一下你的情况呢

[律师回复] 你好 可以具体聊一下你的情况呢