你好，我是在承包单位上班按综合工时制上班。时间是上四休四，白班9：00至19：00,10个小时含中午吃时间，夜班19:00至9:00,14小时，因地方偏僻晚上无吃饭的地方。5.1节假日上班，发工资后无三倍工资。公司负责人说：无法定假日三倍工资，因当时入职的时候说的是无加班费，没有想到法定节假日的三倍工资也是算里面的。签的合同上也有注明无加班费。这样合同合理吗？员工还有没有办法要回三倍工资或者加班费。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。

[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。

[律师回复] 您这边儿具体的需求是啥？ 可以电话沟通

[律师回复] 这个是可以去选择报警得啊

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 建议投诉处理，不行可以法院起诉

[律师回复] 您好，劳动法对劳动者的工作时长做了限制保护，您这边具体情况如何？

[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 上下班途中受伤可以算工伤

[律师回复] 加班要啊支付一定的加班费，强制加班可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以以未交社保为由提离职并主张经济补偿金，并要求补交社保。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 您好，你这边在公司干了多久

[律师回复] 学校属于管理者，管理者有避免发生事故的义务，肯定有相关责任