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我最近跟公司发生了劳动纠纷,准备申请劳动仲裁,所以我想知道申请劳动争议仲裁流程是什么样的呢,求解

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-06-26 河北唐山
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律师解答 共2条
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    有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
    (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
    (5)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套
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    12 2018-06-26
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    二、申请仲裁提交的材料
    (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:
    (1)申请劳动争议仲裁流程《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。
    (2)申请人身份证明复印件一份。
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    11 2018-06-26
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劳动争议仲裁具体流程是怎样的?
1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理。3、仲裁前的准备① 组成仲裁庭。②对调查取证。④拟定仲裁方案。4、仲裁审理①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
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民事诉讼庭审程序流程详细吗
[律师回复] 解析:
1.自法院决定受理此案之日起,将会向被告发送起诉书正本与副本;
2.被告需在收到起诉书副本之日起十五日内递交答辩状,而法院则须在收到答辩状之日起五日内向原告发放答辩状副本;
3.若被告未能按时提交答辩状,并不影响案件的正常审理程序;
4.对于需要进行公开审理的案件,法院应提前三日通知相关当事人并发布公告;
5.法庭调查阶段主要包括以下环节:当事人陈述、告知证人的权利义务、证人出庭作证、宣读未到庭的证人证言、展示书证、物证及视听资料、宣读鉴定结论以及宣读勘验笔录等;
6.法庭辩论阶段则主要包括以下环节:原告及其诉讼代理人发表观点、被告及其诉讼代理人进行反驳、第三人及其诉讼代理人发表观点或进行反驳、各方之间展开辩论。法庭辩论结束后,审判长会按照原告、被告、第三人的顺序依次征求各方的最终意见;
7.法庭辩论结束后,法院应根据事实情况依法做出判决。如在判决前有可能达成调解协议,则可先行进行调解,如调解失败,则应立即做出判决;
8.判决宣告。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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