律图审稿专业委员会3轮严审

本人年初入职一家公司,工作半年后与公司发生劳务纠纷后拒绝上班,协调无果后想申请仲裁,请问申请仲裁解除合同不上班这种行为合理吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-06-28 广西贺州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、你应该继续上班的;
    2、劳动者单方提出解除劳动合同应先履行预告知义务,即书面提前三十日向用人单位提出解除申请;
    3、解除劳动合同行为是劳动者与用人单位之间的行为,劳动仲裁委作为中立机构无职权去解除劳动者与用人单位之间约定的劳动合同,但可以确认其双方之间的劳动合同是否已经解除。
    全文
    11 2018-06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请仲裁解除合同 不上班的行为要具体问题具体分析。
          
    1,当事人应该在促裁委做出是否解除劳动合同的意见下发之后,再决定是否去公司上班;
      
    2,受理只是说接受了当事人的申请,而不是结果(是否解除劳动合同);
      
    3,具体可咨询当地仲裁委,以对方答复为准。
    全文
    13 2018-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问申请仲裁解除合同 不上班这种行为合理吗?
一键咨询
  • 170****8252用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    141****4025用户2分钟前提交了咨询
    137****4123用户4分钟前提交了咨询
    166****1517用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    160****2514用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    138****6762用户4分钟前提交了咨询
    134****6075用户1分钟前提交了咨询
    148****2742用户2分钟前提交了咨询
  • 144****1671用户1分钟前提交了咨询
    148****1565用户2分钟前提交了咨询
    174****5838用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    178****0274用户1分钟前提交了咨询
    136****5634用户1分钟前提交了咨询
    155****7531用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    150****4702用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    170****3804用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    164****4222用户4分钟前提交了咨询
    133****0548用户3分钟前提交了咨询
    175****7671用户2分钟前提交了咨询
    157****3387用户1分钟前提交了咨询
    148****6104用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    135****8584用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    142****5636用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    131****6485用户2分钟前提交了咨询
    158****0360用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    143****3876用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    161****4377用户1分钟前提交了咨询
    158****0656用户1分钟前提交了咨询
    170****2030用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    135****2700用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    173****8727用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    143****0457用户4分钟前提交了咨询
    133****5208用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    170****5148用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    147****1741用户4分钟前提交了咨询
    158****2740用户2分钟前提交了咨询
    136****3787用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    147****4753用户1分钟前提交了咨询
    158****2767用户4分钟前提交了咨询
    174****2227用户3分钟前提交了咨询
    150****3208用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    157****2557用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    130****6875用户2分钟前提交了咨询
    166****3723用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    133****5651用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    132****5017用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    154****5624用户3分钟前提交了咨询
    137****3483用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    142****5352用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    170****7368用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****5680用户4分钟前已获取解答
镇江134****7158用户4分钟前已获取解答
南通152****1984用户4分钟前已获取解答
单位强制加班给加班费这样合法吗
不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
18浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
父债子还这种做法合法吗
父亲个人债务不影响子女,但需按期履行借贷合同。若无法按时偿还,借款人可提出延长期限请求,经贷款人同意后,可授权延期。双方应友好协商达成共识。
43浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
以租代征这种方式合法吗
"以租代征"违反土地法规,损害农民权益,它本应是农地转用遵循的路径:先征地后租赁,确保农业用途,但实践中未依法进行,导致土地使用权非法转化。
44浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
父债子偿这种做法是否合法
我国法律并不支持“父债子偿”原则,除非债务人成年且借款时具备完全民事行为能力,且款项与家庭成员无关。若子女因继承获得父亲遗产,须依法承担债务责任。
14浏览
问题紧急?在线问律师 >
4138 位律师在线,高效解决问题
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商,无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准:延长工作时间按1.5倍工资支付,休息日加班且不能补休的按2倍工资支付,法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效,需提供相关证据材料。
35浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应