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有关仲裁法范围的问题？
仲裁是解决民事纠纷，民事法律关系以双方合意为依据，而且除非有证据证明是双方串通一致骗取国家财产而故意将数字搞错，才能主张事物所出具的报告是无效的，而且还将构成刑事责任，否则只是因为工作失误或其他技术原因而造成的错误，另一方又认可的，仲裁机构将会支持报告有效。
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诉讼仲裁酒驾扣证6个月领取流程有哪些
[律师回复] 首要步骤是在证件到期之际，请务必亲自赴往所在地级市一级的公安机关交通管理机构。届时，您需携带本人有效身份证明文件，参与道路交通安全相关法律法规的深度学习过程，并且成功完成课程要求的相关测试。待到测验成绩达到及格标准之后，便可以着手准备机动车驾驶证的办理事宜了。
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快速解决“交通事故”问题
婚内出轨起诉离婚流程和费用多少钱
[律师回复] 夫妻关系存续期间若出现出轨行为导致婚姻破裂的情况下，启动司法程序提起离婚诉讼的完整流程通常包含以下几个步骤：首先是精心准备诉讼申请书及相关的真实有效的证明材料，紧接着提交给具有审判权限的特定法庭立案登记，待案件被受理之后，法院将会按照日程排期进行调解工作。若调解不成功则会依法进入严格审判阶段，最终由法院对审理结果做出合法且公正的终审判决。关于所需缴纳的费用环节，具体而言，诉讼费用将依据案件所涉财产价值数额进行计算，若无财产纠纷则一般为50元至300元不等。然而，若涉及到财产分割争议的话，那么财产总额即使未超越20万元也需另行支付费用，超过此标准但不超过40万元的部分，其交纳比例为0.5%;至于超过40万元的部分，则需按照0.5%的比例额外缴纳。
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侵犯著作权刑事量刑标准如何确定
[律师回复] 侵犯著作权刑事量刑标准，常综合犯罪情节与后果，如侵权性质、规模、非法获利额、对著作权人造成的损失等。一般，违法所得数额较大或有其他严重情节的，判三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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涉嫌抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 抢劫罪量刑标准主要依犯罪情节严重程度而定。一般，以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、公共交通工具上抢劫、抢劫银行等金融机构、多次抢劫或数额巨大、抢劫致人重伤死亡等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处金或没收财产。抢劫具体量刑会综合考虑手段、金额、后果等因素。
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执行仲裁裁决常见问题有什么？
执行仲裁裁决常见的问题有仲裁裁决适用强制执行、不得请求不予执行的情形、当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的，人民法院不予支持强制执行的情形。
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诉讼仲裁工伤劳动仲裁企业需要找律师么
[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在工地摔伤赔偿流程怎么走
[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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关于劳动争议案件的仲裁时效问题是什么呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于劳动争议案件的仲裁时效问题是什么呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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针对问题：什么是提存 什么情况下可以提存，我想进一步了解：提存是否涉及费用？
[律师回复] 提存通常会涉及费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
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劳动争议仲裁问题有哪些？
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
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劳动纠纷针对问题：你好，请问有一老板找人做事，他把工程包给了对方，然后对方又把工程包给了第三方，在施工时第三方出现了事故，请问钱由谁来负责或承担，我想进一步了解：第三方是否有责任承担事故费用
[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任
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劳动仲裁诉讼的程序问题
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。劳动仲裁诉讼的程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解以及仲裁裁决。
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劳动纠纷针对问题：尘肺职业病投诉去哪个部门，我想进一步了解：我投诉尘肺职业病该找哪个部门？
[律师回复] 你好，马上和你取得联系c
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无固定期限合同裁员补偿标准最新
[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。
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申请劳动仲裁什么流程最快
[律师回复] 若您希望能够更为迅速地启动劳动仲裁程序，首先需要做好充分的准备工作，其中包括撰写详细完备的仲裁申请书、提供有效的身份证明文件以及能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证明资料等等。接下来，您需将上述材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会在规定的期限内对其进行审查并作出是否予以受理的决定。一旦仲裁委员会决定受理此案，便会为您安排具体的开庭日期及时间，届时请务必准时出席庭审，并向仲裁员详细阐述您的主张及其所依据的证据。在此过程中，请务必积极配合仲裁员的工作，清晰明确地表达出您的诉讼请求以及相应的理由。
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去劳动局申请劳动仲裁需要什么
[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。
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