我因为老板克扣工资离开公司半年了，后来和朋友谈起时想通仲裁讨回公道，可我离职了还可以申请吗？离职多长时间申请仲裁是有效的？

[律师回复] 解析：
1.地域管辖制度是指，仲裁机构依据行政区域范围来明确其受理案件的权力。
依照相关法律法规的要求，针对经济合同所产生的纠纷案件，一般情况下应由合同约定的履行地点或者签约地点所在的仲裁机关负责处置，若遇复杂情形或处理难度较大的情况，则可交由投诉人所在地的仲裁机关进行管理。
2.级别管辖制度则是根据经济合同纠纷案件对于社会的影响力以及争议标的的规模、数量等因素，来划定并确定由哪一个级别的仲裁机关行使管辖权。
3.指定管辖制度是在管辖权存在争议的情况下，由争议双方通过协商方式予以解决；
如协商无果，则需上报至共同的上级仲裁机关，由其指定管辖。
4.移送管辖制度则是指，仲裁机关将已受理的仲裁案件，转移到更为适宜审理该案的仲裁机关进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，工伤认定的法定时限为一年。
在实际操作中，当劳动者遭遇意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》所述被诊断或鉴定为职业病之时，他们所在的企业必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30个自然日之内，向所在的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
然而，如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请时限可以适当延长。
若用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么在此种情况下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
实施绩效工资制度，其主要构成包括基础绩效和奖励绩效两个部分。
其中，基础绩效占据了绩效工资总额的七成，而奖励绩效则占有三成。
具体到员工层面上，他们的基础绩效月度定额标准是依据公司内部的规定来制定的，例如，对于管理岗位与科员而言，这个定额为每月1740元；
而对于办事员来说，这个定额则为每月1620元。
此外，针对管理岗位、技术职称岗位以及工勤技能岗位这三类不同性质的职位，也分别设定了相应的定额标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
针对诈骗行为，若涉及金额仅有268元人民币，通常情况下将无法触发刑事案件立案程序。
此类行为者仅需接受行政责任的追究，具体惩戒措施包括五日以上十日以下拘留，同时可能处以五百元以下的罚款，若情节较为严重，则会处以十日以上十五日以下拘留，并可并处最高至一千元以下的罚款。
然而，如涉及到数额较大的诈骗行为，一般情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚款。
诈骗罪，即以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此类情况下，劳动仲裁庭审环节中被问及的主要事项包括：
1.您的劳动仲裁申请书中包含的具体信息；
2.能够证明您与用人单位之间存在劳动法律关系的材料，例如完整的劳动合同、真切可靠的工资单据等；
3.与所涉及的劳动争议相关的证据；
4.您个人身份的合法有效证明文件；
5.若您选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，您需要自费支付一定额度的仲裁费用以便按照规定流程进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
北京市两限房申购程序如下：
首先由所在街道办事处或乡镇人民政府按照规定标准审核申请人提供的材料信息，并实施实地走访与考察，同时还要组织相关人员进行评审讨论及公示公告等一系列环节，以确保申请人的收入状况、住房情况以及财产状况等方面得到全面且准确的评估。
经过上述步骤后，街道办事处或乡镇人民政府会根据评估结果提出初步审查意见，并将符合条件的申请家庭资料上报至各区县住房保障管理部门进行进一步审核。
对于涉及人户分离的申请家庭，其相关情况需在户口所在地和实际居住地同步进行公示。
法律依据：
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记，一般依照下列程序进行：
（一）申请；
（二）受理；
（三）审核；
（四）记载于登记簿；
（五）发证。
房屋登记机构认为必要时，可以就登记事项进行公告。

[律师回复] 解析：
在“三八国际劳动妇女节”，女性员工有资格享受半天的假期。
然而，若该节日恰好与周末重合，则不予进行补休。
在此特殊时期，女性员工依旧需要正常履行职责，相应的，雇主应对其支付足额的薪资报酬，但并不包括加班费。
另一方面，倘若该节日恰好落在了某位员工的休息日上，雇主决定对女性员工进行额外加班却无法给予补休时，应当向她们支付不低于日常工资水平的两倍作为加班费。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节
（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节
（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节
（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日
（8月1日），现役军人放假半天。

[律师回复] 解析：
1、在当事人主动自愿的前提条件下缔结的放弃继承房产协议无疑是合法有效的。
当事人必须具备与之相匹配的法定民事行为能力，同时其意思表达应当真诚且准确无误，并且不能违反任何法律法规中的强制性规定，或者有违社会公共秩序和善良风俗，这样才能确保所签订的民事法律行为具有有效性。
2、
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
代理权限的基本类型主要涵盖以下几个方面：
首先，代理人可代为主张诉讼并在诉讼中担任被告的代表，其次，代理律师亦有权代理当事人提出财产保全、证据保全以及请求先予执行等法律程序；
再次，代理律师有资格代替客户向法院、仲裁机构提交相关证据材料，并有权询问证人、鉴定人和勘验人员以获取更多信息；
此外，代理律师还可以就案件发表代理意见，最后，代理律师也可以代为申请执行相关法律程序。
法律依据：
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 解析：
无效的合同在处理受害人合同纠纷或索赔时具有一定的证明价值。
根据相关规定，以下情形出现之一，则该合同将被判定为无效：
首先，如果某一方当事人采取了欺诈、胁迫等不当手法来签订合同，进而损害到了国家整体的利益，那么这个合同将会被认定为无效；
其次，如果双方当事人私下串通，故意损害到国家、集体或者第三方的合法权益，同样会导致合同无效；
再次，如果合同表面上是合法有效的，但实际上却掩饰了其非法的真实目的，这种情况也会导致合同无效；
此外，如果合同的履行和实施会对社会公共利益造成严重损害，那么这个合同也会被判定为无效；
最后，如果合同的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定，那么这个合同也会被判定为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
贪污罪乃是指国家公务人员滥用其职务职权之便，或采用侵吞、盗取、欺诈等手段轻易地将公共财物据为己有的行为。
若所涉及的贪污金额达到二十五万元人民币，便已步入了“数额巨大”的门槛，通常会判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
（一）向三人以上行贿的；
（二）将违法所得用于行贿的；
（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；
（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：
关于特定刑事责任行为者之刑事责任裁量方面，现行法律规定如下：
首先，对于年龄界定在十四周岁至十六周岁之间的，若其发生自定义的八种犯罪行为时，应依据犯罪类型进行责任判定，但同时应适度给予从轻或减轻处罚。
其次，当十二周岁至十四周岁之间的未成年人实施故意杀人、故意伤害等严重犯罪行为，且满足特定条件时，同样应根据具体罪行进行责任判定，但同时亦需适度给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在家庭纠纷中，若有一方滥用权益，对对方进行约束乃至剥夺其基本生存空间，此举无疑严重侵害了当事人的人身自由权，构成了违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》规定，每一位中国公民都享有人身自由权利，而这一权利应当受到法律保护。
未经检察机关批准或法院审判决定，且未得到公安机构执行的情况下，任何人不得被实施逮捕。
禁止以任何形式非法拘禁、剥夺或限制公民的人身自由，同时也严禁非法搜查公民的身体。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，人民法院有权对于破产申请进行不受理的决定。
在收到破产申请书及相关证明文件之后，人民法院需要经过形式及实体上的双重审核，若判定申请者并未满足破产的条件，便应依法做出不受理的裁决。
使用这样的方式，人民法院能够有效遏制债权人因不当利用破产申请而损害债务人的商誉与其他合法利益，同时也能避免债务人借由破产掩护逃避债务，进而侵犯了债权人的正当权益。
法律依据：
《企业破产法》第一百零五条
人民法院受理破产申请后，债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议的，可以请求人民法院裁定认可，并终结破产程序。

[律师回复] 解析：
如情节较为轻微，则处以五日以下拘留或罚款，金额则为五百元以下。
而在公共场所进行招嫖活动的，也将会受到五日以下拘留或罚款，罚款额度同样为五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
一、洗钱活动主要可分为以下几种常见模式：
1.通过开设空头公司来实施洗钱行为。
2.使用匿名存款或者购买金融票据等途径来掩盖犯罪所得。
3.使用违规转账的方式进行洗钱，即将非法资金通过金融机构巧妙地融入合法资金之中。
4.借助进出口贸易进行洗钱，例如通过高价出售、低价购进等手段将赃款转移至境外。
5.设立外商独资企业或者利用外汇黑市进行跨境洗钱，然后以外商身份回国进行投资。
6.通过虚假报税的方式进行洗钱，即设立虚假企业，伪造出口业务，骗取退税后再将非法资金分散转入多个账户。
7.以民间借贷的名义进行洗钱。
8.将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式进行洗钱。
9.利用国有企业改革的机会进行洗钱。
10.利用关联单位进行洗钱。
11.还有其他各种可能的洗钱方式。
二、洗钱，即是一种将非法所得合法化的行为。
它主要涉及到将违法所得及其产生的收益，通过各种手段掩饰、隐瞒其真实来源和性质，从而使得这些资产在表面上看起来是合法的。
洗钱活动不仅违反了法律法规，而且还涉嫌刑事犯罪，将会受到法律的严厉制裁，包括追究刑事责任。
三、根据相关法律规定，对于构成洗钱罪的行为，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；
如果情节较为严重，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而对于单位实施此类犯罪的情况，则会对单位处以罚金，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照前述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在工作时间超出正常范围时，需
首先征得工会及劳动方代表的商议及认可。
如果经过各方共同商讨达成共识，则允许适当延长工作时间；
然而，每周的加班总时长不得超过一小时，且每月的累积加班时数也不得突破三十六个小时的上限。
此外，无论何种情形皆应依照相关法律法规，支付给员工相应的加班费作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

[律师回复] 解析：
在涉及到竞业限制的经济赔偿金方面，存在着一定程度的限额规定，即要求该金额不得超过劳动者在解除或者终止劳动合同时前十二个月内所获得的平均工资的百分之三十。
然而，竞业限制合同的有效性并非仅仅取决于此，更重要的是其是否会损害到员工的基本生活权益。
作为竞业禁止协议生效的一项基本前提条件，用人单位必须对员工的竞业禁止行为提供相应的经济补偿，并且必须明确规定补偿金的具体数额以及支付方式。
若未能做到这一点，则需尽快进行补充说明。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
1.上诉状文本；
2.申述人的有效身份证件；
3.如申述人有意授权他人代理进行上诉程序，必须提供合法的书面授权委托书；
4.与本案有关的关键性证据材料以及其他必需文件；
5.若当事人对第一审判决结果持有异议，可在判决书正式送达后的十五个自然日内向上级人民法院提交上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于合同的效力问题，应交由人民法院进行权威认定。
根据现行法律的规定，依法签订并签订完毕的合同，从合同正式订立的那一刻起即具备了生效的法律属性。
若有当事人提出申请要求对合同效力予以审查确定，则此项责任亦应由人民法院承担。
另外，对于行政机关所做出的相关判定，如当事人对此持有异议，仍可依合法程序向人民法院提起诉讼。
同时，依据法律和行政法规的相关规定，如果某些类型的合同需要办理审批等手续才能生效，那么也必须按照这些规定执行。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。