律图审稿专业委员会3轮严审

表姐最近生孩子了，但是她想休完产假以后再请假照顾孩子，请问下产假休完如何巧妙请假？

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷匿名 2018-07-06 辽宁朝阳

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结论：一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假。
解析：
一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

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4 2022-05-06
解雇争议调解法务

评分5.0 “解答有耐心”

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《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”对于产假休完如何巧妙请假，以上是法律的相关政策

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8 2018-07-06

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请问下产假休完如何巧妙请假？怎么办呢

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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