你好，怎么定性侵占公司业务罪，个人作为生产公司销售人员，担任外贸销售职员。后来自己注册了公司，从事相关产品的销售，因为有的时候客户需求的产品公司不生产也需要到外面采购，或者有的时候公司产品达不到客户要求，有时候偶尔跟海外客户联系业务，现在原来生产公司认为个人侵占了公司权益，可能走法律程序处理，追溯个人或者个人注册的公司的损失，个人外贸销售人员如何保护权益呢？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 不签订劳动合同可以请求支付双倍工资

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以帮你处理注销公司的事情

[律师回复] 您好，退赔可以减轻刑罚，争取不起诉

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 情节严重的,由原发证机关吊销娱乐经营许可证

[律师回复] 具体什么情况，这严重都会构成一个刑事责任

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 注销公司可能要经过股东会的同意，不是你一个人说了算的

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，需要提供什么帮助？

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 根据地上物的实际价值评估补偿。

[律师回复] 有遗嘱，按遗嘱，无遗嘱，法定继承