律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的一个表叔因工作是受了伤因医保问题,想要问一下省医保和市医保有什么区别,谢谢。

帮助15人 10w+浏览 匿名 2018-07-08 福建三明
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律师解答 共5条
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    结论:定点医院不同,报销比例不同。
    解析:
    1、定点医院不同。
    2、报销比例不同,各地情况不一样,一般是省医保报销比例高于市医保。
    3、省医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理,市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。
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    1 2022-05-11
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    1、定点医院不同。
    2、报销比例不同,各地情况不一样,一般是省医保报销比例高于市医保。
    3、省医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理,市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。
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    8 2018-07-08
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    你好,关于省医保和市医保有什么区别的相关内容如下;
    无论省医保和市医保都是按照工资的系数缴交,1:1的比例是个人账户上的,这个没有什么区别。
    区别在于:
    1.医院门诊:省医保使用1200元(医保范围内的钱)开始启动统筹,公务员16%自付比例,其他单位30%自付比例,可以使用到
    1.2;市医保使用1500开始启动统筹,40%自付比例,只能使用到6000元
    2.很多药品省医保都可以0自付,市医保很多药都有自付比例。
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    9 2018-07-08
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    农村医保和社保的区别体现在缴纳费用、包含项目和缴费方式上。
    1、缴纳费用不同:农村医保缴纳的费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万,相比之下农村医保的费用低很多;
    2、包含项目不同:农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险;
    3、缴费方式不同:农村医保是由参保人负担全部费用,而社保是由职工和公司一起承担费用的。
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    2 2020-09-22 11:16:19
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    医保是根据参保人所治疗的费用,扣除自费项目、门槛费、报销比例不能报销部分等,由医保报销。而商业保险公司的重大疾病保险一般都是提前给付型,就是凭检查结果一次性支付合同上的保障资金,这笔资金可用于医疗补贴生活费用,大大降低了患者因大病对于整个家庭的影响。因此,两种保险是可以互相补充,而不会有冲突
    全文
    14 2019-07-15
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省医保和市医保有什么区别
省医保和市医保的区别主要有定点医院、报销比例以及相关办理等。1、在定点医院方面,一个是省医院,一个是市医院。2、在报销比例方面,各地情况不一样,一般是省医保报销比例高于市医保。
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医保卡跨省能用吗
可以,异地办理医疗报销的流程:1.在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案;2.出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明,如果是在外务工,需有务工单位出具务工证明。
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劳动纠纷
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医保卡能跨省用吗
1、按现行政策,医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法(草案)有新规定,医疗保险也可以随个人转移,需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用,不得跨地区使用(除了外地急诊等特殊情况)。
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劳动纠纷
医院实习请一个月假被辞退怎么维权
[律师回复] 解析:
除劳动者自身因素外,劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障,如遭无故辞退,则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定,擅自与劳动者签订试用协议,此种行为将被劳动行政部门严肃处理,责令其立即纠正错误;
而对于已实施的违法试用期约定,用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准,依照已超出法定试用期期限的实际天数,向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面,根据劳动者在用人单位的服务年限,每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准;
若服务时间在六个月至一年之间,则视为一年计算;
若不足六个月,则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
名誉权和商誉权区别是什么
[律师回复] 解析:
在法律层面,荣誉权与名誉权之间存在着明显的差异。
首先,二者的主体性质存在显著差别。
荣誉权主要涉及到的是自然人、法人或者其他合法群体,而名誉权则涵盖了一切具有民事行为能力的个人。
其次,二者的客体范围也有所不同。
荣誉权所关注的焦点在于个体所获得的荣誉以及由此产生的相关利益,而名誉权则更侧重于保护个人所获得的客观社会评价,防止受到他人的侵犯。
此外,二者在取得的程序上也存在差异。
荣誉权通常需要经过特定的程序才能获得和保持,而名誉权则是由法律直接赋予每个人的基本权利。
最后,二者在是否能够被取消或者剥夺方面也存在区别。
荣誉权可以因为某些原因而被撤销或者剥夺,但名誉权则是不可随意侵犯的基本人权之一。
另外,二者在侵权方式上也存在差异。
荣誉权的侵权方式主要表现为荣誉的丧失或者贬损,而名誉权的侵权方式则更为多样化,包括诽谤、侮辱等多种形式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。
任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
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同省不同市社保要转吗
要转。职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
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省社保和市社保的区别是什么?
省社保和市社保的区别是在缴费基数和最终的流向不同。保费基数省级的社会保险缴费基数是以全省上一年度的职工平均月薪为基数进行折算的,市级的社保是以当地市标准进行折算的。并且省级的社保覆盖的范围更广。
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劳动纠纷
限高人员能让别人订五星级酒店吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确指出,遭受了限制消费措施的个人是无法入住星级以上级别的宾馆或酒店的。
对于那些被认定为自然人身份的被执行人来说,其在经历了限制消费措施以后,将不能再享受以下任何与生活和工作无关的消费服务:
包括但不仅限于乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
以及在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高端场所进行消费活动;
同时也禁止他们购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等行为。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
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