我2000年进入一家五金厂（上海），至今2018年8月要拆迁，厂房搬到到异地（启东），合同也要终止，我想问问员工如何赔偿？工资：一天127元（此外买了社保）；节假日：没有周六周日，传统节日放假一天，春节10天左右是按上海市基本工资赔偿还是现有工资赔偿，不按规定赔偿怎么办？

[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工不去可要求经济补偿。可先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 在工厂工作时发生事故，工厂一般要对伤者负责。伤者应及时就医并保留相关证据，与工厂协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 因交通事故致他人十级伤残，赔偿金额需综合多方面因素计算。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。十级伤残系数为10%，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。此外，还可能有精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需结合当地标准、实际损失等情况确定，大概在数万元到十几万元不等。若有其他特殊情况，赔偿金额会相应调整。

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 你好具体什么问题解决了嘛

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿金额需结合多种因素确定。工资 2000 的话，一般几万块，包括一次性伤残补助金等。具体可找当地社保部门或律师详细计算。

[律师回复] 以出生的月份为准，计算满年

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 因为没签合同，不好维护自己的合法权益，建议双方协商沟通处理此事项

[律师回复] 你好，，。，。，。，。，。

[律师回复] 可以向厂里提出补交的要求。

[律师回复] 你好，可以说一下详细问题

[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。

您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。

能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？

[律师回复] 先看是否结清工资，未结清可以依法提起诉讼

[律师回复] 企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 你好，具体情况说明一下

[律师回复] 需要了解你的具体情况