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怀疑自己得了职业病怎样用人单位打官司要索赔

3.8w浏览 匿名 2018-07-14 江苏苏州
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怀疑自己得了职业病应该怎么做?
在上班工作,要是工作环境不好,老是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等东西,那么就可能在工作上患上职业病。一般老是接触这种不好的环境,日子久了,即使说有职业病发的情况,但是也很难立马确定。要是怀疑自己可能得了职业病,那么就不得不及时采取措施。
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劳动纠纷
打警官算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
故意对执法民警实施肢体上的暴力侵犯,将被视为袭警罪行。
然而,由于此类犯罪情节程度各有不同,因此在大多数情况下,嫌疑人并不会遭受刑事判罚,相反可能会受到一些轻微的处罚措施,例如短期拘留以及相应的罚款等。
然而,对于那些情节较为严重的罪犯来说,他们则必须承担相应的刑事责任,具体的处罚方式包括有期徒刑三年以下、拘役、管制或者罚金等刑罚,以期给予违法者深刻的教训和警示。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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多少钱可以算敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在判定敲诈勒索公私财物犯罪的性质时,需遵循以下标准:
若犯罪金额达到人民币两千元到五千元及以上,则被认定为“数额较大”的情况;
倘若犯罪金额升至人民币三万元到十万元及以上,那么该种行为就会被归类为“数额巨大”的范畴;
最后,当犯罪金额高达人民币三十万元到五十万元及以上,便可被视为“数额特别巨大”的严重犯罪行径。
敲诈勒索罪的显著特征在于,行为人通过即将实施的积极侵犯行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓压力。
行为人所扬言要危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他相关人员。
威胁的表达方式可以呈现出多样化的形态。
威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,本罪的犯罪主体表现为直接故意,必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
如果行为人并未怀揣这样的目的,或者其索取财物的动机并非违法,例如债权人为了追回长期拖欠的债务,而采用带有一定威胁成分的话语,督促债务人尽快还款等,那么此类行为将无法被认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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怀疑自己得了职业病应该怎么做
现在上班工作,要是工作环境不好,老是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等东西,那么就可能在工作上患上职业病。一般老是接触这种不好的环境,日子久了,即使说有职业病发的情况,但是也很难立马确定。要是怀疑自己可能得了职业病,那么就不得不及时采取措施。
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劳动纠纷
员工生病期间公司辞退员工这一行为合法吗
[律师回复] 解析:
对于正在进行治疗期间的员工,如果在其医疗期之内受到解雇,这无疑是不符合法律规范的行为。
然而,若在规定的医疗期满之后,该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排,那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时,根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限,将给予三个月至二十四个月不等的医疗期:
(1)实际工作年限不满十年的,并且在本单位的工作年限不足五年的,医疗期为三个月;
反之,工作年限超过五年的,医疗期则为六个月。
(2)实际工作年限已经超过十年的,并且在本单位的工作年限不足五年的,医疗期为六个月;
反之,工作年限超过五年但未满十年的,医疗期为九个月;
工作年限超过十年但未满十五年的,医疗期为十二个月;
工作年限超过十五年但未满二十年的,医疗期为十八个月;
工作年限超过二十年的,医疗期为二十四个月。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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怀疑自己得了职业病第一步要做什么
现在上班工作,要是工作环境不好,老是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等东西,那么就可能在工作上患上职业病。一般老是接触这种不好的环境,日子久了,即使说有职业病发的情况,但是也很难立马确定。要是怀疑自己可能得了职业病,那么就不得不及时采取措施。
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怀疑自己撞人,应该怎么处理?
怀疑自己开车撞了人,请不要怀有侥幸心里,一定及时到交警大队进行情况说明,积极协助调查,如果真的出车祸撞到人也可以争取宽大处理,否则开车逃逸的话,就构成肇事逃逸罪。交通肇事后逃逸的,会承担刑责,刑法规定会处3年以上7年以下有期徒刑;致人死亡的,处7年以上有期徒刑。
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交通事故
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怀疑孩子不是自己的还要出抚养费吗
1、和对方协商进行亲子鉴定,如果不是自己的,孩子和你没有血缘关系,离婚 后不需要支付抚养费。怀疑并不能真正的证明,我们还是要通过正确的法律程序进行问题的解决,这样对于双方都是公正公平的。
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