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我们公司经常让我们加班,但是我每个月工资都不对,所以想问问你们管理员加班规定是啥?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-07-14 云南楚雄
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律师解答 共2条
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    1、如果17:00下班,公司要求加班到19:00,延长两个小时的工作要支付工资的150%。
    2、周六、周日本应休息,但公司要求两天都来上班,但之后又安排补休的,可以不额外支付工资;但如果没有安排补休,要支付工资的200%。
    3、比如说国庆节等这样的法定假日,公司要求加班的,即使安排补休,也要支付工资的300%。
    全文
    6 2018-07-14
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,管理员加班规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2018-07-14
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