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我们公司最近一直在延长加班时间,所以我想知道关于如何计算延长加班时间啊,具体是什么样的呢,求解

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-07-14 广西百色
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律师解答 共3条
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    有下条特殊情形和紧急任务之一的可以延长工作时间:
    (1) 发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理的;
    (2) 生产设备、交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    (3) 必须利用法定节日或公休假日的
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    6 2018-07-14
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    一、什么是延长工作时间
    延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点。有关规定:
    1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的,经与工会与劳动者协商后可以延长职工工作时间,一般不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下,延以上是如何计算延长加班时间的回答
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    12 2018-07-14
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    (
    1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
    (
    2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    (
    3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。  实行计件工资制的企业也应该按规定支付加班工资。《工资支付暂行规定》规定,已实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。以上就是怎么算延长工作时间。
    全文
    2 2020-10-21 15:32:28
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如何计算延长加班时间啊,具体是什么样的
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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延迟下班加班工资怎么计算?
延迟下班加班工资的计算,是需要根据具体的加班时间,结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的,此时是需要提供事实加班的存在的证据的,此时也是需要注意,在法定的期限内向人民法院提起诉讼。
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加班工资具体怎么计算的?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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加班费具体应该怎么计算?
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资。2、工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。3、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资。4、休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。等等。
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延时加班工资计算标准是什么?
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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