律图审稿专业委员会3轮严审

今天公司让我去加班,我本来是休息的。还要赶去上班,不知道在我国一般情况下加班往返时间算不算加班时间呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-07-14 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    上班途中不算工作时间,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。上班时间就是指定上下班时间之间的那段时间
    新修订《工伤保险条例》
    第三章 工伤认定
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    全文
    9 2018-07-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个是不算工作时间的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。那么加班往返时间算吗?
    但是根据现实行的劳动法,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要算工伤:
    在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
     在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
     从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
     在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    和以前相比对劳动者比较有利的是第二条和第三条。
    比如职工下班后回家顺路买菜出了车祸,这个是算工伤的。因为符合了第三条规定,买菜是日常必需的,下班顺路是合理时间合理路线。当然如果劳动者下班顺路去拜访了朋友再从朋友家出来买菜就不能算了。
    还有一点需要注意的是,事故发生不能是职工负主要责任,只能是在公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书中,认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
    全文
    12 2018-07-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6658位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国一般情况下加班往返时间算不算加班时间呢?
一键咨询
  • 171****0120用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    156****3681用户2分钟前提交了咨询
    148****0624用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    167****1784用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    173****4501用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    145****7463用户4分钟前提交了咨询
    174****3646用户1分钟前提交了咨询
    130****3565用户4分钟前提交了咨询
    154****0748用户1分钟前提交了咨询
    176****3832用户1分钟前提交了咨询
  • 155****2044用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    168****6282用户2分钟前提交了咨询
    152****6642用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    155****8614用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    163****3445用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    162****6345用户1分钟前提交了咨询
    170****4351用户1分钟前提交了咨询
    174****5882用户4分钟前提交了咨询
    148****7813用户3分钟前提交了咨询
    134****0413用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    175****1816用户2分钟前提交了咨询
    170****3516用户2分钟前提交了咨询
    157****8432用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    150****8045用户3分钟前提交了咨询
    135****7782用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    172****6303用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    136****5702用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    171****4533用户3分钟前提交了咨询
    132****1423用户2分钟前提交了咨询
    166****4105用户3分钟前提交了咨询
    147****7383用户2分钟前提交了咨询
    173****1502用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    160****2268用户3分钟前提交了咨询
    177****7614用户2分钟前提交了咨询
    151****3801用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    154****6672用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    174****1577用户4分钟前提交了咨询
    172****0871用户2分钟前提交了咨询
    145****3343用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    154****1266用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    150****1886用户1分钟前提交了咨询
    148****8632用户2分钟前提交了咨询
    171****8014用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    172****1250用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    170****8121用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    151****5121用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    141****7871用户4分钟前提交了咨询
    152****5258用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    174****5531用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    137****5032用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****3263用户4分钟前已获取解答
连云港178****7581用户3分钟前已获取解答
镇江180****2808用户4分钟前已获取解答
加班多长时间算加班费?
只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
值班时间算加班吗
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
下班时间开会算不算加班?
下班时间开会也算是加班,因为下班时间不是劳动者法定工作时间,所以应该属于加班的范畴。同时《劳动法》规定,每天劳动者加班时间不能超过三个小时,不然劳动者可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
中午休息时间加班算加班吗?
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4340 位律师在线,高效解决问题
加班时间1.5倍怎么算加班费?
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应