律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的朋友他因为岁数大了想要回老家发展,他想知道对于正式工辞职快工要多久的问题。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-16 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    全文
    9 2018-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于正式工辞职快工要多久这个问题,试用期内提前申请就可以三天可以辞职;过了试用期需要提前一个月申请辞职
    全文
    13 2018-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
想了解有关正式工辞职快工要多久
一键咨询
  • 肇庆用户3分钟前提交了咨询
    134****4382用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****7701用户1分钟前提交了咨询
    141****4836用户4分钟前提交了咨询
    145****5358用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    150****8116用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    138****2012用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
  • 阳江用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    155****2746用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    148****4373用户2分钟前提交了咨询
    166****3238用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    176****6318用户2分钟前提交了咨询
    130****5316用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    173****3038用户1分钟前提交了咨询
    133****8883用户1分钟前提交了咨询
    174****2265用户4分钟前提交了咨询
    160****3605用户2分钟前提交了咨询
    136****8523用户2分钟前提交了咨询
    146****2108用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    154****8533用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    165****1078用户4分钟前提交了咨询
    134****6474用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    160****3628用户4分钟前提交了咨询
    146****6503用户1分钟前提交了咨询
    172****6614用户1分钟前提交了咨询
    151****2866用户1分钟前提交了咨询
    151****7743用户3分钟前提交了咨询
    151****3077用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    175****5283用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    142****5147用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    151****3223用户3分钟前提交了咨询
    130****0007用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    165****7435用户1分钟前提交了咨询
    142****6815用户1分钟前提交了咨询
    143****2111用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    145****8203用户1分钟前提交了咨询
    133****5622用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    168****7475用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    152****2881用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    156****5085用户1分钟前提交了咨询
    166****5163用户3分钟前提交了咨询
    170****3238用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    158****1505用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    176****4834用户4分钟前提交了咨询
    153****4857用户4分钟前提交了咨询
    167****8784用户3分钟前提交了咨询
    163****7077用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    137****0178用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    162****3588用户1分钟前提交了咨询
    164****6125用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    140****7383用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    176****1575用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****4197用户1分钟前已获取解答
南通181****2128用户1分钟前已获取解答
南京180****7316用户3分钟前已获取解答
正式工急辞扣多少工资
正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职申请,与用人单位协商好离职,急辞工受法律保护,用人单位不可以额外扣任何费用。
10w+浏览
劳动纠纷
发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
[律师回复] 解析:
在遭受工伤后,如果选择不辞去现有的工作,依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定,对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下:
其中,一级伤残可享受到27个月的本人工资;
二级则是25个月;
三级23个月;
四级21个月;
五级18个月;
六级16个月;
七级13个月;
八级11个月;
九级7个月;
十级4个月。
需要特别注意的是,以上一次性伤残补助金的数额,不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系,只要是因为工作受伤产生的,都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式职工能随时辞职吗?
正式职工是不能随时辞职的,正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果不通知就辞职的,就视为违约行为,但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的,劳动者就可以随时辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
补交诉讼费是不是就快判决了
[律师回复] 解析:
在缴纳诉讼费用后便可以静待开庭之日来临。
通常情况下,缴纳诉讼费用后约需等待一个月左右方可迎来开庭时刻。
在缴纳完诉讼费之后,依据法院的具体安排,我们即可确定开庭的日期。
倘若使用简易程序进行审判,则应张贴传票于立案件五日内通知被告,并给予当事人十五日的答辩期限。
考虑到答辩期间的流逝,应当于答辩截止日后立即召开庭审会议;
对于适用普通程序进行审理的案件,应于立案后五日内将传票发送给被告以供其阅览,同时留给被告十五日的答辩期间以及三十日的举证期限。
完成举证期限后立即进行庭审活动,同时规定该类案件应在六个月之内予以落幕。
但当案件情节特别复杂时,可向本院院长提出延期预申请,延长时间为六个月,在此期间内必须将案件清理完毕。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5904位律师在线
立即咨询
冲红灯一般多久会收到信息
[律师回复] 解析:
通常情况下,机动车驾驶员在违规闯红灯之后的三天之内即可接收到相应告知短信,然而,其具体发送时间则可能受到多种因素影响,最快可达当天下午,最迟则需时至十三个工作日之际。
值得一提的是,闯红灯乃是最为常见的交通违法行径之一,处罚形式由罚款与计分两部分组成。
根据相关驾驶规则,若驾驶员在一年内累积出现两次以上的闯红灯现象,便会导致其驾照分数被扣完。
因此,对于该类违法行为的短信提醒时间,无疑成为了广大驾驶员朋友们关心的焦点所在。
尽管各地在违章通知时间上存在着细微差异,但大多数情况下,机动车驾驶员在闯红灯之后的第三日到第十三日内,都能够通过网络途径进行查询和确认。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退正式员工怎么赔偿?
辞退正式员工的赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
正式员工提前多久辞退?
正式员工提前30天辞退,如果没有履行提前通知的义务的情况之下,那么按照法律当中的规定,劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下,可以立刻辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4400 位律师在线,高效解决问题
正式员工被辞退工资怎么发
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应