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咨询我法律咨询顾问9 2018-07-16 -
咨询我法律咨询顾问11 2018-07-16
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正式工辞职最快几天可以走人
现行法律规定，普通员工提出离职申请后需满30天才能离职，而试用期内员工只需提前3个工作日通知即可离岗。员工应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内员工亦可提前3个工作日通知解约。
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[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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正式工急辞扣多少工资
正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职申请，与用人单位协商好离职，急辞工受法律保护，用人单位不可以额外扣任何费用。
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[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续
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正式职工能随时辞职吗？
正式职工是不能随时辞职的，正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，如果不通知就辞职的，就视为违约行为，但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的，劳动者就可以随时辞职，还可以要求单位支付经济补偿金。
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[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
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正式员工提前多久辞退？
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