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在室内工作有高温费吗,国家对高温费发放的标准是什么?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2018-07-17 福建厦门
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律师解答 共1条
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    您好,要看工作环境,高温补贴人群:室外、非室外和高温环境作业的劳动者。
    1、劳动者从事露天职位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在薪水清单中列明具体事项及数额。
    2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超出4个工作日的,用人单位应当足量发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。
    3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月事实上出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
    全文
    12 2018-07-17
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苏州高温费室内工作发放标准是多少
苏州规定的高温费的发放标准是每月300元,如果在室内工作,并且工作温度在33℃以下,就没有高温补贴,工作环境的温度超过33摄氏度以上,不管在室内还是室外都有高温补贴费,苏州市的高温补贴费从6月开始发放,一直到9月底结束。
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室内工作有没有高温费?
高温费的发放标准是温度是否超过33度,与是否在室内并没有直接联系,即温度超过33度,就可以领取高温费。如果是在写字楼上班的白领,大多数时间在办公室,有空调一直吹着,还能拿到高温补贴吗?答案是不能!市人力资源劳动局劳动关系处负责人说,即使室外高达37℃,而你所在办公室的室内温度为26℃,就不能获得高温补贴。
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办公室工作有高温费吗?
没有。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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室内工作必须发高温费吗?
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。
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如果是室内工作有高温费吗?
随着我国法律的不断健全,对公民的各项权益都做到了保障,其中在劳动法中就规定了劳动者在夏季工作时,可以按照规定获得高温补贴费,那么室内工作有高温费吗?按照劳动法的规定,如果室内办公区域的温度低于33度的,用人单位无需支付高温补贴,下面就为大家详细介绍一下。
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涉嫌帮信罪多久可以释放
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,“帮助信息网络活动罪”的最长期限为拘留37日,若在此期限内未能得到释放,则可能面临正式逮捕。
在因该罪名而被采取刑事拘留措施之后,可能出现如下几个结果:
首先,经过深入细致的调查,若证实当事人并无任何违法或犯罪行为,将会被依法释放;
其次,若经过严格审核,确认其不负刑事责任,同样可以得到释放;
第三,如符合取保候审相关规定的,将在办理完备的手续后获得自由;
最后,虽然达到了逮捕标准,但存在不宜继续羁押的法定情形时,可依据相关规定办理监视居住手续,从而使当事人重获自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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