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咨询我法律咨询顾问6 2018-07-17 -
咨询我法律咨询顾问7 2018-07-17
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员工在公司单位强制加班违法吗？
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单位强制孕妇加班是不合法的，虽然单位由于完成临时工程的原因，在支付加班费的前提之下是可以要求职员加班的，但是对于孕妇，由于不适合从事高强度的工作，故而此时公司不管是出于什么理由，都是不可以强制要求职员加班的。
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劳动纠纷
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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周末单位强制加班合法吗
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您好，陈律师，我是一位房地产开发区，有一位客户在我这买了一套房子，总价值460万元，已经付了290万房款，并与我公司签订了购房意向书，余款在正式签订购房合同并向房产局备案时付清，但此客户因为涉嫌非法集资被判刑，法院因嫌疑人未与我司未签订正式的购房合同与备案为由要求我司退回嫌疑人在我司缴纳的290万元，但我司并不知晓这笔钱是违法所得，请问我应该如何正当维护我司的权益
[律师回复] 该客户与你公司签订了购房意向书，表明了你们已经签订了预约合同，你们公司是可以不退还的
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用人单位强制加班合法吗?
强制加班是不合法，自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
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劳动纠纷你好！我想咨询一下，我们单位现在效益不好，老板给工人全体放假，我们员工应该得到什么样的薪资呢
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 该教师可能会面临教育部门的严肃处理，包括但不限于撤销教师资格调离教育岗位等。
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