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我们公司是新创立不久的,我是公司的人事,最近在研究各种制度,想知道综合工作制季度加班时间规定是怎么样呢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-17 四川广元
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律师解答 共2条
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    根据相关法律,对于综合工作制季度加班时间规定如下
    综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
    全文
    13 2018-07-17
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    一、根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,综合工时制又叫综合计算工时制,指因生产特点,不能实行标准工时制时,实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。
    二、综合计算工时工作制加班费计算:
    1.通常认为,在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的,不视为加班。
    2.根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的说明,“综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。”即只有两种加班费计算办法,超时加班和法定节假日加班分别按照150%和300%计算。
    全文
    5 2020-10-21 16:17:43
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综合工时加班费
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