律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我参加了一次工作,但是我们的工作有一些特殊性,是倒班儿的询问有关四班三倒人员加班规定是什么样子的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 辽宁营口
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律师解答 共2条
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    计算工资的方式是 底薪除正班天数除正班一天的时间 这是正班每小时的工资 平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算 节假日就乘以2计算
    例如:底薪1000 5天8小时就是 1000除22除8=5.68 平时加班是8.5元/小时 双休2倍是11.36元/小时
    其实关键工资的结构与你刚入厂的工资底薪是不一样的,部分工厂在你入职是说好是底薪是多少,但部分工厂刚开始和你说好工资是多少,再从你总工资分开为基本工资和奖金两部分的.计算加班工资一般是按底薪计算的,其它主要看你工厂是按一个月的基本天数是28还是26天了,如果是按26天计算,超过的计加班费了.上面就是四班三倒人员加班规定的相关内容
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    11 2018-07-18
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    四班三倒人员加班规定计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算例如:底薪10005天8小时就是1000除22除85.68平时加班是8.5元小时双休2倍是11.36元小时其实关键工资的结构与你刚入厂的工资底薪是不一样的,部分工厂在你入职是说好是底薪是多少,但部分工厂刚开始和你说好工资是多少,再从你总工资分开为基本工资和奖金两部分的.计算加班工资一般是按底薪计算的,其它主要看你工厂是按一个月的基本天数是28还是26天了,如果是按26天计算,超过的计加班费了.
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    3 2020-10-21 16:27:55
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四班三倒人员加班规定是什么样子
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三班倒的加班费该怎么算
三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的,按照法定节假日加班,当日24小时内,每小时按300%计算工资;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21、75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
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用人单位实行三班倒还会加班吗
三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的,是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的,只要用人单位有正常的支付加班费就不违法,没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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倒班人员加班工资计算方法是什么?
1、如果在法定节假日上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班天数多,那么多出的就是公休日加班天数,应该按双倍工资支付。
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倒班人员节日休息加班费怎么计算?
倒班人员节日休息加班费的计算也是按照法定的加班工资计算标准确定的。一般来说在工厂工作的劳动者都是实行倒班制的,这样企业就够在二十四小时保持生产,此时需要注意的是,加班都是有加班工资的。
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