律图审稿专业委员会3轮严审

朋友最近体检检查出艾滋病,公司得知后立即辞退了他,这无疑是晴天霹雳的,那么请问因查出艾滋被辞退这样合法吗?

帮助10人 7.4w浏览 匿名 2018-07-19 江西赣州
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律师解答 共2条
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    当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
    (1)使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
    (3)给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
    (4)承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2018-07-19
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    有关因查出艾滋被辞退是否合法的问题,当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
    (1)劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
    全文
    14 2018-07-19
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