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我朋友现在加班,已经快有三个月了连续,那季度加班是如何规定的呢?是要怎么样的呢?是如何?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-19 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    关于季度加班是根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    12 2018-07-19
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    加班费按季度结算是否违法不能一概而论。
      加班费属于工资的组成部分,按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月结算一次,实行月薪制的,应当按月结算,但用人单位依法制定的规章制度规定按季度结算,该制度事先知会了劳动者的,可以按季度结算;用人单位制度虽然没有规定按季结算,但经与劳动者协商同意,也可以按季结算。
      劳动部
      《工资支付暂行规定》
      第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    上述是季度加班的内容。
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    14 2018-07-19
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季度加班班是如何规定的呢?是如何?
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