律图审稿专业委员会3轮严审

今年七夕,我们公司因为繁忙,让我七夕本人加班了,我想请问一下,在法定节假日上班,是否符合劳动法,工资应该怎么算呢?感谢回答。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-19 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    你好,七夕本人加班,我对于这个问题的看法是:按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    希望我的回答可以帮到你。
    全文
    6 2018-07-19
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关于七夕本人加班的问题可否有三薪?
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