律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友现在还在单位加班,根本就没有什么时间,那么加班补休有无时间限制吗?是怎么样的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-20 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    调休倒也不失为一种方式,有些公司为了遵守劳动法,不要求加班,特殊情况需要加班,那么用调休这种方式来补给员工休息日。这也是合理的。至于时间限制,我觉得是公司的一种规定,虽然说劳动法保护劳动者,但我个人认为,劳动者也应该遵守或者说尊重公司的规定。
    这个世界有许多你认为不公平的事情,如果非要指出谁对谁错,那么首先你要找出足够的证据证明你加班了,然后找劳动部分咨询。
    这个官司你赢也好,输也好,我说实际一些的,要想在这个公司继续做,那么就听公司的安排。如果抱着鱼死网破的态度,不管输赢,去博一把,为自己维权。
    以上是加班补休有无时间限制的解答。
    全文
    10 2018-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班补休有时限。
      劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定:“ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。加班费是工资的组成部分,用人单位应当按月结算。因此,公司休息日加班安排补休的,应当在当月安排,当月不能安排补休的,应当支付加班费。但用人单位与劳动者达成协议的,也可以按照协议安排。
      关于加班补休有无时间限制是按照《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,并不是所有的加班都可以安排补休的,只有休息日安排加班应当补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;工作日延长工作时间和法定假日安排工作,不能安排补休,应当支付加班工资。工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    7 2018-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有规定,加班补休有无期限用人单位自行安排。
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    3 2020-12-18 10:39:20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3421位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班补休有无时间限制吗?是怎么样的呢?
一键咨询
  • 南平用户2分钟前提交了咨询
    130****5672用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    131****7788用户3分钟前提交了咨询
    133****8124用户4分钟前提交了咨询
    160****3508用户1分钟前提交了咨询
    154****6286用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    160****8813用户4分钟前提交了咨询
    178****4747用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    175****6025用户3分钟前提交了咨询
  • 莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    163****0851用户4分钟前提交了咨询
    136****4321用户1分钟前提交了咨询
    133****4878用户2分钟前提交了咨询
    170****4020用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    150****4311用户2分钟前提交了咨询
    154****5371用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    168****1556用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    140****6507用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    136****3532用户4分钟前提交了咨询
    134****6066用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    148****6434用户4分钟前提交了咨询
    176****4563用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    140****4213用户4分钟前提交了咨询
    162****1576用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    178****1455用户4分钟前提交了咨询
    147****7187用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    176****5464用户1分钟前提交了咨询
    148****5667用户4分钟前提交了咨询
    167****0885用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    135****2236用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    160****4104用户1分钟前提交了咨询
    178****0107用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    174****1736用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    167****4823用户4分钟前提交了咨询
    160****4368用户1分钟前提交了咨询
    147****4268用户4分钟前提交了咨询
    153****8828用户4分钟前提交了咨询
    154****4274用户3分钟前提交了咨询
    152****4166用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    135****2752用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    152****0765用户3分钟前提交了咨询
    152****6602用户1分钟前提交了咨询
    136****5732用户3分钟前提交了咨询
    177****5322用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    143****3138用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    176****6110用户3分钟前提交了咨询
    136****7310用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    148****5536用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    138****3584用户2分钟前提交了咨询
    170****3226用户3分钟前提交了咨询
    175****4384用户2分钟前提交了咨询
    167****5317用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****5538用户2分钟前已获取解答
南通152****5063用户1分钟前已获取解答
无锡134****4509用户2分钟前已获取解答
双休日加班工资有什么规定呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对双休日加班工资有什么规定呢进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班给加班费还是补休?
加班给加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班是补休还是付加班费
加班是补休还是付加班费?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班是发加班费还是补休
加班是发加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
无证驾驶出交通事故怎么办?
[律师回复] 无证驾驶出交通事故时,应当采取以下措施:

一、立即停车并保护现场

在发生交通事故后,车辆必须立即停车,并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据,对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。

二、及时报案

当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前,当事人不能离开事故现场。

三、抢救伤者

如果事故中有人受伤,应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外,可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。

四、协助现场调查取证

在交警勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况。

五、接受处罚和承担赔偿责任

行政处罚:无证驾驶将受到行政处罚,根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。

刑事处罚:如果无证驾驶造成主要责任交通事故,重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。

赔偿责任:无证驾驶并不加重赔偿责任,但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔,所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。

综上所述,无证驾驶出交通事故时,应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证,并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
7397 位律师在线,高效解决问题
加班是补休还是给加班费
加班是补休还是给加班费?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应