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我一个朋友因为公司忙,有去自愿加班。但是公司不给加班费,不知道非受迫性加班的相关规定有哪些

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-07-20 河北邢台
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律师解答 共2条
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    计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班,在实践中,员工和企业在对“加班事实”的认定方面应把握以下几点:
    (1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
    (2)有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。
    (3)不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
    (4)综合计算工时制人员在标准工作时间内无加班收入。
    (5)计件工资制在定额外安排工作的认定为“加班”。
    相信大家看了以上的解答就会明白自愿加班是没有加班费的,支付加班费的标准就是有没有加班的事实,公司没有安排你加班,公司就可以不承认加班事实,所以就不必支付加班费。
    全文
    9 2018-07-20
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    非经用人单位安排加班可以不支付加班费。
    根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排,劳动者自行加班用人单位可以不支付报酬。
    就你的问题非受迫性加班已经清楚了,希望能够帮到您
    全文
    11 2018-07-20
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非受迫性加班的相关规定有哪些呢?
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
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劳动纠纷
人民的名义中贪污受贿罪会怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据现行的法律条款,关于贪污与受贿行为的量刑标准如下所示:
首先是贪污罪的定罪及惩罚措施,即:
(1)个人受贿金额高达10万元人民币以上者,将被判处10年至无期徒刑不等之罚,同时还可能被剥夺财产归属权;
而情节特别严重者,则面临着死刑和财产没收的严厉惩处。
(2)个人受贿金额介于5万元至10万元之间者,将被判处5年以上有期徒刑,同样可能被剥夺财产归属权;
若情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产归属权。
(3)个人受贿金额在5千元至5万元之间者,将被判处1年以上,7年以下有期徒刑;
若情节严重,则可能被判处7年以上10年以下有期徒刑;
若个人受贿金额在5千元以上但未达1万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃的,可考虑减轻或免除刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
(4)个人受贿金额不足5千元,但情节较为严重者,将被判处2年以下有期徒刑或拘役;
情节较轻者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。
(5)对于多次受贿但未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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如何举报周六强迫加班不给加班费?
劳动者可以通过到当地的劳动监察大队进行投诉或者是通过劳动仲裁来举报并维护自己的权益,那么在进行举报时也是需要收集并保存好单位加班并不支付加班费用的证据和材料,如果双方在进行协商后用人单位仍然拒绝支付加班费用,用人单位也是需要支付相应的赔偿金。
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劳动纠纷
受贿罪的证明标准是什么
[律师回复] 解析:
认定构成受贿罪,需遵循如下四个步骤开展深入剖析:
首先,从受贿罪所涉及的客体层面看,其侵犯了复杂的法律权益。
其中,次要的客体在于针对国家公务人员职务行为公正廉明性的打击,而主要的客体则聚焦于国家行政机关、国有企业、事业单位及公民团体正常运营过程中的管理活动。
其次,从客观要件的角度来分析,本罪的具体实施方式表现为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或接受他人给予的财物并为对方谋求利益的行为。
再次,从主体要件来看,本罪的实施者属于特定人群,即国家公务人员。
最后,从主观要件的角度来看,本罪的成立必须基于行为人的故意心理,唯有行为人为实现个人私利而故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪名。
若国家公务人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者仅以酬谢之名将财物送至其住所,而前者对此毫不知情,则不能以受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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用人单位变相强迫劳动者加班如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位变相强迫劳动者加班如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
商业受贿罪的起点量刑怎么判
[律师回复] 解析:
本罪名为商业受贿罪,是针对公司、企业或其它经济组织内部从事特定职务的人员违规操作的定罪。
该罪行规定利用职务上的便利索要他人财物或非法接受他人财物,以换取他人的利益而构成,且其涉案金额需达到法定标准。
商业受贿罪的实施主体主要为公司、企业或其他各类经济组织中的工作人员。
具体量刑标准如下:
1.个人受贿金额超过十万元人民币者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可被判处没收全部财产;
若情节特别恶劣,则可能被判处死刑,并同时没收所有财产。
2.个人受贿金额介于五万元至十万元之间者,将被判处五年以上有期徒刑,同时可被判处没收部分财产;
若情节特别严重,则可能被判处无期徒刑,并同时没收所有财产。
3.个人受贿金额介于五千元至五万元之间者,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;
若情节严重,则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4.个人受贿金额未达五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;
若情节轻微,则由其所属单位或上级主管部门酌情予以行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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受贿罪三个标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的立案核实标准,主要包括以下几个方面:
首先,受贿行为涉及的金额若达到人民币叁万元以上;
其次,贪污行为所涉金额虽然在人民币壹万元以上不满叁万元范围内,但是涉及到了如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款项或物资;
再次,贪污行为所涉金额虽然在人民币壹万元以上不满叁万元范围内,但是当事人曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究;
最后,还有其他一些相关的标准需要考虑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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用人单位变相强迫劳动者加班如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位变相强迫劳动者加班如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
受贿罪判刑标准240万坐几年牢
[律师回复] 解析:
受贿罪系指国家公务人员凭借其职务之便,向他人索要财务,或以非法手段获取他人财务后,为他人谋求各种利益的犯罪行为。
此种犯罪行为严重侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及其对公共财物流通权和所有权的合理控制与管理。
关于受贿罪的定罪量刑标准如下:
倘若所涉及的受贿金额介于人民币30,000元至2,00,000元之间,则应被视为“数额较大”,依据相关法律规定,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
若受贿金额超过人民币2,00,000元但未达到人民币30,000,000元,则应被视为“数额特别巨大”,根据法律规定,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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受贿罪是否是行为犯
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,受贿罪属于行为犯,这意味着在犯罪行为的实施过程中,其必须达到一定的严重程度,才能被判定为既遂。
换句话说,当犯罪行为已经实际发生并达到了应当受到惩罚的程度时,就算完成了对该罪行的界定。
同样地,只要相关当事人在实际上进行了受贿行为,并且具有明确的主观故意,即可视为构成受贿罪。
具体来说,受贿罪是指国家公职人员在履行职责过程中,通过各种手段向他人索要财物,或者非法收取他人财物,以实现为他人谋求利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。
如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。
当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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