律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间我的朋友想办理加班的事儿,我一直都不知道该怎么做,所以想问一下有关人力固定与人力加班。相关内容是怎样的?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-07-22 山东烟台
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律师解答 共2条
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    1、规范的公司来说,除非是特殊部门(如it等)或外勤部门才可能需要加班;
    2、人力资源管理,属于公司的综合行政类工种,作息时间随公司正常考勤时间而定,基本都是五天8小时为主;
    3、一般来说,人力资源是处理人事为主的管理工作,正常情况下都不需要额外加班。
    4、如有突发情况,如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作,这些临时性的工作可能有意外的临时加班。
    总之,正常情况下来说,人力资源是不需要经常熬夜加班的!
    全文
    9 2018-07-22
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    你好关于人力固定与人力加班的相关内容如下一般公司都是早八点晚五点下班,中午中间一个小时的休息时间,如果是夏天可能有一个半小时的休息时间,这样的话就是晚上五点半下班。加班视具体公司具体情况来看啦,但是人力资源部相对其他部门是加班较少的部门。每周有的公司是双休,有的是单休,这个不一定。
    全文
    11 2018-07-22
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人力固定与人力加班的相关内容是怎样的
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