我国劳动法规定加班是怎样计费的，现在想要详细了解下有关于劳动合同加班不受规定限制，的事情

[律师回复] 得先向法院起诉才能申请强制执行

[律师回复] 您好！按照过错承担责任。

[律师回复] 受了工伤可以停工留薪吗

[律师回复] 在有限责任公司陷入破产境地之后,公司的股东需要在其投资的范畴内承担有限责任。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 转让需要的手续很多，不知道已经到了哪一步，也不清楚你是否接下来还想合作，可以电话联系

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情

[律师回复] 你好，可以起诉还款的，你可以联系本律师

[律师回复] 违建不是必须拆，有具体核实情况

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 在劳动者遭受工伤事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定为职业病的情况下，企业应从发生事故或被鉴定为职业病之日起的第三十日开始，至第九十日止，向企业所处统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。在此过程中，如遇到特殊状况且经社会保险行政管理机构批准，申请时限方可适当延迟。若雇主未能按照上述规定及时递交工伤认定申请，那么受伤员工及其亲属以及工会组织有权在一年期限内以直接方式向企业所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。

[律师回复] 涉及到离婚纠纷中的抚养费用支付问题，若有一方拒绝承担并拖欠该责任，此时向法庭申请强制执行并不算构成犯罪。然而，如果经过调查发现当事人具备相应经济条件且故意违反法院所做出的生效判决，那么这种行为则可能被视为犯下了“拒执罪”（即报复性地故意拒绝遵守法律指定的义务）。值得注意的是，在此类对抚养费支付无奈申请强制执行的过程中，法庭将运用多元化的手段来进行执行操作，例如依法查封、扣押被申请人的财产、冻结其银行账户等等，以此期望能够敦促该支付义务人员切实履责，支付子女生活所需的抚养费用。

[律师回复] 关于上诉不加刑原则，实际上存在着一些特定的限制条件。例如，在检察机关提出抗诉或自诉人提起上诉的情况下，该原则并不适用于此类案件；此外，若在审理过程中发现了新的犯罪事实，且需对其进行查证核实并依据法律规定予以改判时，同样不适用于上诉不加刑原则。

[律师回复] 敲诈 500 元未遂也可能受治安处罚。虽未遂但有行为，可根据具体情节，由公安机关酌情处理，可能会被警告、罚款或拘留等。建议遵守法律法规，不要有此类行为。

[律师回复] 一般来说可以转，但可能影响生育保险待遇。建议咨询当地社保部门具体政策和影响，权衡利弊后再做决定。

[律师回复] 金额较小可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可收集证据如借条、转账记录等，向法院提起诉讼。要注意诉讼时效，别拖太久。

[律师回复] 一般教练负主要责任。因私家车非教练车，教练违规让学员驾驶，应担责。但被撞人如有过错，也需承担相应责任。具体由交警根据实际情况认定。

[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。

[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。