律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸老是被上司要求加班,虽然他人好吧,但是也不能这么欺负他,请问规加班与临时性加班有什么区别呢?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-07-23 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。因工作岗位不能断续,需周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。正常工作日内因工作繁忙、临时性工作增加需要在规定时间外继续工作,或休息日突发事件称为应急加班。
      2、计划加班员工应填写lt;加班申请单gt;(附表一),经部门主管同意签字后,送交人事部审核备案,由人事部呈总经理批准后,方可实施加班。
      3、特殊原因(下班之后因紧急事件加班,或休息日突发事件加班的)
      可以事后补填lt;加班申请单gt;,并注明“补填”;非特殊原因一律
      不得事后补填,否则不认定为加班。
    全文
    14 2018-07-23
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    如果公司要员工加班,你们应该有考勤记录,对于实际加班的时间,公司应该支付加班费,这样公司应该没有什么问题。如果你拒绝加班,要看劳动合同中有没有具体的约定,是否属于解除劳动合同的条件,或是员工手册、公司规章制度有没有具体规定,如果没有具体规定,公司不能以此为由解除劳动合同。所以关于规加班与临时性加班的区别要明确。
    全文
    13 2018-07-23
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