我们公司与我解除了劳动合同可我还要上半个月班，想咨询解除劳动合同加班，还可以按正常支付吗？谢谢解答。

你好！解除劳动合同加班，根据《劳动合同法》第三十八条第二项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，所以你是可以根据单位未能及时支付你的报酬解除劳动合同的。加班费当然属于劳动报酬，这个毋庸置疑的。
第二，如果已经解除了劳动合同，如果是单位过错的话，加班费是要补偿的。根据你的描述，是单位存在过错的。单位说你的劳动合同关系不存在的理由是站不住脚的。如果因此发生了纠纷，你可以先向本单位的劳动争议调解委员会寻求调解，如果不行，可以向本地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然，经过单位调解不成后也可以不经过仲裁委员会的仲裁，直接向人民法院起诉。