我父亲在1996年7月入职至今单位未与他签订劳动合同，期间，单位在2003年11月24日由全民所有改为有限公司，在2018年6月21日因体检疑似职业病医嘱不要上班现已1个多月未上班，想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资。请问双倍工资应该从什么时候算起，算多长时间的双倍工资？如果现在要解除劳动关系，能不能要求失业补偿，应该要求多少？谢谢

[律师回复] 解析：
在对盗窃行为进行定罪量刑时，必须综合考虑被盗窃物品的价值以及犯罪情节的恶劣程度。按照相关法律规定，对于盗窃数额较大或者屡次实施盗窃的罪犯，司法机关有权判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉的刑事处罚，同时还要视具体情况决定是否需附加罚金。而对于盗窃数额较大且具有其他严重情节者，则会面临更重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并且需要依照规定缴纳相应的罚金。
至于那些盗窃数额极其巨大或者涉及到其他更为严重情节的罪犯，他们将面临最严厉的惩罚——十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在聚众斗殴这一犯罪行为中，参与者的人数常常较为众多且涉及到公开打斗场景。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百九十二条之规定，该罪名对于参与人员的具体数字并无明文限制，然而，普遍情况下，必须存在“聚众”的情节，即多位人员聚集在同一场所。在实际案例中，参与双方的群体规模并不固定，参与者的数量也没有上限要求，只要他们有组织、策划或者积极参与斗殴活动，便有可能被判定为此罪。因此，尽管法律并未对最低参与人数做出明确规定，但从一般的理解和司法实践来看，参与双方至少应达到两个群体的规模。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条：
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的；
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
(四)持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
关于律师每次会见客户所需的具体时长，这个细节是因地域差异以及案情特殊性而有所不同。
然而，根据《中华人民共和国律师法》中的明确规定，当律师在会见客户的过程中，他们必须严格遵循法律、法规以及律师职业道德准则，禁止利用这一机会从事任何与提供法律服务无关的事务。
同时，律师们也应该在客户授予其权限的范围内开展工作，严禁越权行事。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。辩护律师持前款规定以外的其他授权委托书要求会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人的，应当经人民检察院或者人民法院许可。
辩护律师向人民检察院、人民法院申请办理会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人，应当提供法律援助公函或者委托书等证明材料。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪乃指我国境内的国家机构、国有的各类公司及企业、事业单位以及人民团体在实施职务活动过程中，通过各种手段获取或非法获得他人财物，并且为了他人的相关利益而为之提供便利条件，若情节严重则构成此项犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条之规定，倘若单位涉及到货币罪行，将会面临罚金的惩罚；
同时，对于该单位中的主要负责人以及其他直接责任者，将被处以最高五年以下有期徒刑或拘役的处罚。具体量刑标准将会充分考虑到犯罪行为的具体情节、涉案财物的价值大小以及对社会所造成的危害程度等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条：
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于是否能够对某一涉嫌犯罪人员实施取保候审措施，这主要是依据诸多方面的因素来综合考虑，其中包括了犯罪行为的性质及其所带来的恶劣影响程度、嫌疑犯本人对于其罪行的认识和反省以及对社会潜在安全隐患的威胁程度等等多重因素。按照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，若该名嫌疑人有可能被判处相对较轻的刑罚，并且在其身上并无明显的逃逸风险，同时也不会对社会造成进一步的危害，那么法院或者负责侦查工作的相关机构就有权决定对其实施取保候审的措施。
然而，最终是否实际执行这一决定，还需根据司法机关对案件具体情况进行深入分析后才能做出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
尽管单位行贿罪与行贿罪皆归属于腐败犯罪之列，然而，这两种犯罪行为明显属于性质完全迥异的罪名。单位行贿罪主要是指公司、企业或其他特定机构，出于攫取不当经济利益的目的，经过其内部决策机构决定且做出实际行动，对身为国家公职人员的主体进行的直接贿赂行为。相较之下，行贿罪则往往局限于个人行为层面，即个人在追求自身不正当利益的过程中，向担任公职的人员施加财务压力。显而易见，两罪的主体有所区别，单位行贿罪的实施者为特定机构，而行贿罪的实施主体则多以自然人为主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位行贿罪“单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在日常经营活动中，公司往往并不能直接获取有关员工是否处于取保候审期间的信息，因为这属于司法程序范畴，相关资料和信息主要对接于公安、检察以及法院等司法机构内部的流转流程之中。除非是由员工亲自向所在企业进行声明或是由于工作岗位的特殊性需要进行背景调查，否则企业通常无法了解到此类情况。
然而，当员工因涉嫌触犯法律法规，进而影响到其日常工作表现时，有可能会引发企业对该问题的关注与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 是什么时候的事情？ 现在是离职状态么

[律师回复] 以前应该是以租代征。现在可能是正式完成了土地征收手续，将土地收回国有了。

[律师回复] 那是辞退了还是你去签字了呢  这个很重要

[律师回复] 您好，具体调解结果有么，打的严重么

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好！散布他人隐私系违法行为，你可先收集证据再报警；公安机关根据《治安管理处罚法》第四十二条之规定，可给对方处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 可以要求法定假工资，需要法律帮助可以找我

[律师回复] 具体需要根据案件情况分析

[律师回复] 可以吧帮你维护落实好去哦按月

[律师回复] 你好，一般按合同约定的进行的

[律师回复] 尾款多少？可以根据购房合同起诉对方

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，贷款都是需要夫妻双方共同签字的F