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我们公司实行的是工作制,每天工作八个小时就可以,但是,这个月以来,公司因为订单的问题,总是要求加班,加班时长劳动仲裁的规定是什么

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-07-23 新疆吐鲁番
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律师解答 共2条
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    1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。
    全文
    13 2018-07-23
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    企业工人加班时长劳动仲裁的规定,
    ①月计薪天数:21.75天;
    ②每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时,每月加班不得超过36个小时;
    ③10月1日—4日,法定假期,3倍工资,加班工资=月工资/21.75×300%;
    ④10月5—8日,休息日,2倍工资,加班工资=月工资/21.75×200% 。
    全文
    8 2018-07-23
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