律图审稿专业委员会3轮严审

你好,明天就是端午节啦,但是明天是我值班,也不知道公司会怎么算,请问有关节假日期间值班是否算加班。

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2018-07-23 陕西汉中
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:
    值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
    双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。
    单位有事叫上班应算加班,没叫你不算上班是正常的。
    全文
    8 2018-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假日和双休日,单位安排值班,一般不算加班,基本是义务的,但如果单位福利好的,会付给值班费,不算上班也就是不可以倒的。这就是节假日期间值班是否算加班我的回答
    全文
    12 2018-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6283位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问有关节假日期间值班是否算加班
一键咨询
  • 榆林用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    134****4167用户4分钟前提交了咨询
    158****4520用户3分钟前提交了咨询
    147****3516用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    167****3666用户4分钟前提交了咨询
    173****4358用户4分钟前提交了咨询
    150****4505用户3分钟前提交了咨询
    162****7417用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    134****2051用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
  • 咸阳用户2分钟前提交了咨询
    136****7865用户4分钟前提交了咨询
    148****1828用户2分钟前提交了咨询
    155****1575用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    134****3627用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    175****7386用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    177****5054用户4分钟前提交了咨询
    155****0066用户1分钟前提交了咨询
    138****3640用户1分钟前提交了咨询
    174****6663用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    151****1362用户2分钟前提交了咨询
    165****4472用户4分钟前提交了咨询
    171****3385用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    170****0146用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    141****4767用户2分钟前提交了咨询
    152****6483用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    154****2535用户2分钟前提交了咨询
    173****6435用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    177****3441用户4分钟前提交了咨询
    136****4247用户3分钟前提交了咨询
    162****0788用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    162****4648用户1分钟前提交了咨询
    173****6571用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    134****2588用户4分钟前提交了咨询
    162****4558用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    152****4207用户2分钟前提交了咨询
    166****3058用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    131****4322用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    152****4505用户3分钟前提交了咨询
    153****3876用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    166****1321用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    138****2404用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    160****8480用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    151****5755用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    158****8026用户1分钟前提交了咨询
    156****2807用户1分钟前提交了咨询
    136****7267用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    137****7663用户4分钟前提交了咨询
    130****2454用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    156****7723用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    156****3817用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    166****3470用户2分钟前提交了咨询
    130****7318用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9415用户2分钟前已获取解答
常州188****3925用户1分钟前已获取解答
宿迁152****7614用户1分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日值班算不算加班
在法定节假日值班通常不算是加班,不能享受到加班费的待遇,因为值班一般没有什么工作量,安排值班可能是为了预防消防安全或者为了处理突发事件,如果没有什么具体的事宜,基本上也处于休息状态,而加班的话,加班期间是一直处于工作状态的。
10w+浏览
劳动纠纷
您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
快速解决“交通事故”问题
当前6890位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日值班算是加班吗
法定节假日值班不视为加班。加班指在正常工作日外,继续从事本职工作。而值班是为应对非工作时间的突发事件或紧急公务,通常是非生产性质的责任。因此,值班并不等同于加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日值班算是加班吗
在特定节假日期间进行的值勤服务,通常并不被视为加班性质。加班,主要是指用人单位基于自身的生产运营需求,安排员工在国家规定的正常工作日外,持续地投入到本职岗位的工作中。相较之下,值班则特指用人单位由于安全防范措施、消防管理、假期安排等方面的需要,或者为了应对突发事件以及紧急公务等特殊情况,而安排本单位相关人员在夜间、周末、法定节假日等非工作时间段内所从事的各类活动,这些活动通常不涉及生产性职责。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7372 位律师在线,高效解决问题
如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费
1、工作的具体内容不同:值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。2、支付待遇的依据不同。劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应