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公司最近业务量不断的增加,导致了每个部门每天都在加班,结果车间的一个老员工就发生了意外,想问一下员工加班突发疾病死亡怎么弄?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-24 浙江金华
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律师解答 共2条
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    通常情况下,我们看员工受伤或发病是否属于工伤,应看其是否是在工作时间、工作场所,因工作原因而受到伤害,即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。因此可以认定为工伤。
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    9 2018-07-24
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    工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。而上班时间,分为正常上班时间和加班时间。因此对于员工加班突发疾病死亡应该按照工伤进行处理。
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    12 2018-07-24
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员工加班突发疾病死亡该怎么弄?
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